Al advertir que el acuerdo conciliatorio celebrado ante la autoridad administrativa por una firma que fabrica y comercializa artículos de cuero y un ex trabajador fue realizado con la intención de perjudicar los derechos laborales del actor, configurándose fraude laboral y contraviniendo el concepto del “buen hombre de negocios”, la Sala 7ª de la Cámara de Trabajo condenó a la empresa y a los socios, en forma conjunta y solidaria, a indemnizar al ex dependiente.
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