Revocan fallo y confirman que el despido del trabajador fue porque padecía cáncer

El Máximo Tribunal provincial verificó que los indicios aportados en la causa corroboraron lo denunciado por el trabajador en cuanto al sentido discriminatorio de la cesantía. Tampoco se descubrieron razones que justificaran el distracto

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) admitió la casación presentada por el trabajador demandante, revocó la sentencia y admitió la indemnización por daño patrimonial y extrapatrimonial derivado de reconocer como discriminatorio el despido del actor, quien fue desvinculado luego que la empresa tuvo conocimiento del tratamiento por cáncer que debía afrontar.