Pago de alimentos a los hijos no cuenta en la compensación económica

El sentenciante le hizo un llamado de atención al obligado para que “actúe con la perspectiva de género adecuada y necesaria en el caso”, abone lo acordado y, con ello, permita que su ex pareja pueda emprender la capacitación que “merece y necesita”

En el marco de la ejecución de un convenio homologado por compensación económica, el Juzgado Civil, Comercial y de Familia de Huinca Renancó estableció que el obligado no puede oponer como excepción de pago lo que abonó en concepto de cuota alimentaria a favor de sus hijos.

“La compensación económica en cuanto a su importe y demás modalidades, en tanto fueron libremente determinadas y aceptadas por las partes, constituye para ellas una convención a la que deben someterse como a la ley misma y homologada con fuerza de sentencia”, enfatizó el juzgador.

Bajo esa premisa, rechazó la excepción de pago, ya que el ejecutado la opuso acompañando recibos con una imputación distinta -alimentos- a la reclamada en la ejecución -compensación económica-; ello así, porque se trata de exposiciones que no guardan relación con el reclamo de la parte actora.

“La compensación económica en cuanto a su importe y demás modalidades, en tanto fueron libremente determinadas y aceptadas por las partes, constituye para ellas una convención a la que deben someterse como a la ley misma y homologada con fuerza de sentencia”, enfatizó el sentenciante.

Además, el juez le hizo un llamado de atención al obligado para que “actúe con la perspectiva de género adecuada y necesaria en el caso”, abone la compensación económica acordada y, con ello, permita que su ex pareja pueda emprender la capacitación que “merece y necesita”, para que aspire a ingresar en el campo laboral con tranquilidad para ella y sus hijos.

Actora

A su turno, la actora inició los trámites de ejecución del auto que homologó el convenio oportunamente celebrado, en virtud de la falta de pago de los importes mensuales a cargo del demandado en concepto de compensación económica.

En virtud de la ruptura de la unión convivencial, el hombre fue condenado a abonar una compensación económica bajo la modalidad de renta periódica mensual desde marzo del año 2019 hasta marzo de 2023, inclusive. El objetivo es que la mujer pueda capacitarse laboralmente como docente, a fin de obtener ulteriormente una salida laboral que le genere recursos económicos tanto para su subsistencia como para la de sus dos hijos menores de edad.

La peticionante resaltó que tuvo que abandonar su capacitación como docente por la falta de recursos monetarios suficientes para ello.

Citado y emplazado, el demandado compareció y opuso excepciones a la ejecución de sentencia, adjuntando 15 recibos por alimentos para sus hijos que, según alegó, acreditaban el cumplimiento de las prestaciones reclamadas por su ex.

En tanto, sin éxito, afirmó que el convenio homologado se edificó “sobre la base de una causa falsa, inexistente ab initio y que nunca tuvo principio de ejecución”.

También planteó que la actora nunca cursó carrera docente alguna y que no había constancias o documentos que probaran su inscripción en algún instituto de formación.

Sobre esa base, arguyó que la ejecución, al igual que la homologación alcanzada, se construyeron “sobre hechos falsos y principalmente sobre la base de una causa inexistente”.

El juez se pronunció a favor de la pretensión de la mujer y destacó que las partes convinieron no sólo lo relativo al cumplimiento de las obligaciones y derechos derivados del régimen de responsabilidad parental sino también respecto a la atribución del hogar común o vivienda familiar, y que pactaron la compensación económica para la solicitante.