Ordenan reinstalar a trabajador despedido por presunto activismo gremial

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, dictó sentencia en el marco del expediente “T., E. R. c/ La Nueva Metropol SA y otro s/ juicio sumarísimo” revocando la decisión de primera instancia y haciendo lugar a la medida cautelar innovativa solicitada por el actor. Este fallo se enmarca en una acción sumarísima de reinstalación, fundamentada en los artículos 47 de la Ley 23551, 1º de la Ley 23592, así como en normas y tratados constitucionales relacionados con la libertad sindical y la prohibición de actos discriminatorios.
El actor había solicitado la nulidad del despido sin causa que le fue comunicado el 27 de junio de 2024, argumentando que dicho despido respondía a una motivación discriminatoria por su activismo gremial. La medida cautelar solicitada fue rechazada en primera instancia, con base en una supuesta falta de verosimilitud en el derecho invocado y en la controversia existente sobre los motivos del despido.

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