El tribunal tuvo en cuenta que la empresa demandada no demostró lo aludido en su defensa, en cuanto a que la decisión del empleado -quien actuó en tiempo y forma-, de considerarse despedido, fue prematura El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Delitos y drogas
Como nuestros lectores sabrán, el tema de la inseguridad es uno de los que más lugar ha ocupado en nuestra columna. Tal...