ESCUCHARLos empleados judiciales de Mendoza llegaron a un acuerdo salarial que incluye un aumento de 20% de sus salarios y un bono no remunerativo de $54.000 que se repartirá en cuotas durante el año.
Según explicó la representante de la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial, Adriana Domínguez, el incremento de 20% se pagará en tres tramos: siete por ciento a partir de marzo, otro siete por ciento en junio y el seis por ciento restante, en septiembre.
Por su parte, el bono de $54.000 se pagará en 12 cuotas. Para los meses de enero a agosto el monto a pagar será de $4.000 (la correspondiente al mes de enero se liquidará por plantilla suplementaria). Para septiembre y octubre la suma será $5.000 y para noviembre y diciembre, $6.000.
El presidente de la Suprema Corte destacó que el alto cuerpo de esa jurisdicción se encuentra “conforme” con las negociaciones, y agregó que “suscribir el acuerdo da tranquilidad a los trabajadores judiciales y lograr de esta manera poder cobrar lo mismo que el resto de los empleados de la provincia”.
Asimismo destacó que el haber arribado a un acuerdo salarial permite “discutir cuestiones más vinculadas a las condiciones de empleo y la posibilidad de ir a un sistema de concursos donde el sindicato pueda estar representado y nos permita de esa manera cubrir vacantes del Poder Judicial con concursos masivos y abiertos a todas las circunscripciones”.
