ESCUCHARSe condenó a Dinosaurio SA a abonar las indemnizaciones por despido incausado a un ex empleado que ejecutaba tareas dentro del proceso organizativo de eventos, al comprobarse que su contratación mediante la suscripción de sucesivos contratos laborales a plazo fijo no se correspondía con la forma de prestar esas actividades, ya éstas integraban el objetivo comercial de la empresa y el dependiente laboraba en forma permanente.
La controversia fue protagonizada por Fernando Carosio, quien se consideró despedido por considerar fraudulenta su contratación laboral.
Para la demandada, los contratos se ajustaron a la modalidad laboral de la compañía, la que por su naturaleza debe considerarse por tiempo determinado en razón de que la tarea que se desarrolla en el estadio “Orfeo” es su explotación para la realización de eventos que se ejecutan en forma discontinua y en tiempo cierto.
Ante ello, la Sala 4ª de la Cámara del Trabajo, integrada por Henry Francisco Mischis, precisó que “conforme a lo expuesto por los testimonios de María Pía Arrigoni y José Daniel López (…) surge que la actividad principal de la demandada es la organización y/o realización de eventos cuya ejecución respondía a un plan previo formulado con hasta dos meses de anticipación, los que podían ser propios o por cuenta de terceros, con los cuales se contrataba la ocupación junto con el personal que proporcionaba la demandada”.
En ese sentido, se destacó que de la prueba testimonial surge que “las actividades de Carossio iban más allá de las que se detallan como necesarias pero contingentes en cada contrato de trabajo suscripto como ‘control’, ejecutando tareas de responsabilidad que se vinculan directamente con el proceso organizativo de cada evento sobre los cuales tenía jerarquía laboral diferenciada del resto de los controladores, actividad que, teniendo en cuenta el objeto comercial perseguido, debe ser considerada como ‘permanente’de la organización y que, como se expresó antes, va más allá de la periodicidad de la prestación establecida”.
