El actor adujo que padecía dolencias psíquicas que le impedían regresar a su puesto, por lo que su empleadora lo cesanteó pero sin recurrir al procedimiento legal previsto para tales casos.
Discapacidad laboral la debe verificar la junta médica
La protección de la propiedad intelectual en la era de las redes sociales
Por Sergio Castelli * y María Florencia Rodriguez ** Proteger la propiedad intelectual e industrial es una tarea muy importante para los...
