ESCUCHARLa Sala 6ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba hizo lugar a la demanda de un empleado en contra de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), al considerar arbitraria la sanción disciplinaria que implicó un descuento en su salario y que afectó la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE). Además, ordenó eliminar dicho castigo del legajo laboral del trabajador.
El conflicto se originó cuando S.A.H., fue sancionado con dos días de suspensión por negarse a realizar tareas extraordinarias durante un fin de semana en respuesta a un supuesto caso de emergencia para restablecer el servicio eléctrico. La empresa argumentó que el incumplimiento constituía una falta grave, mientras que el trabajador sostuvo que no estaba obligado a realizar horas extras, conforme a lo establecido en la normativa laboral.
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