Dejan sin efecto multa por incumplimiento de la normativa laboral

En la causa "Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social c/Silos Areneros Buenos Aires SAC s/Queja Expte. Administrativo", la firma sumariada interpuso recurso de apelación contra la decisión de la Dirección de Resolución de la Fiscalización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que resolvió imponer distintas multas por incumplimiento de normativa laboral.

La demandada se quejó, en primer lugar, porque se le impuso una multa por una supuesta falta de registro de un trabajador -el señor E. M. L.- en el libro previsto por el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), en los meses de agosto y septiembre de 2019. Indicó que en la instancia administrativa se resolvió así porque "las hojas móviles que lleva no se encontraban debidamente rubricadas".

No obstante ello, de la prueba pericial contable surgía que los libros eran llevados de legal forma y que, incluso, contaban con la rúbrica correspondiente. Ello fue confirmado por la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , la cual específicamente dijo que "asiste razón al recurrente cuando asevera que se ha demostrado que las hojas móviles que utilizaba como Libro de Sueldos y Jornales, contrariamente a lo afirmado por el Director de la Dirección de Resolución de la Fiscalización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se encontraban debidamente rubricadas".

De la pericial contable efectivamente se desprendía que "los libros son llevados de legal forma, de acuerdo con la verificación efectuada sobre la rúbrica del Libro Diario que incluye las operaciones correspondientes al periodo Junio a Octubre 2019 y la rúbrica digital del libro Ley 20744".

Por ello y dado que de las hojas móviles acompañadas en dicha instancia surgía la inscripción del trabajador en debida forma, las juezas María Dora González y Patricia Silvia Russo dejaron sin efecto la imposición de la multa por el supuesto incumplimiento de las obligaciones impuestas en los artículos 52 de la LCT y 7 de la ley 24013.