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Consideran discriminatorio despido por maternidad de una trabajadora

INCONDUCTA. La jueza interviniente reprochó la actitud de la empresa para con la trabajadora.
28 junio, 2021
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Frente a la falta de causa concreta para decidir la cesantía, el tribunal ordenó que la demandante sea resarcida con la indemnización agravada que prevé la Ley de Contrato de Trabajo

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