ESCUCHAREl tribunal remarcó que, previo a decidir el distracto, la empresa debió apercibir severamente a su empleada, ya que con anterioridad no había sancionado sus continuas llegadas tarde, invocando que valoraba su eficiencia como trabajadora.
El proceso de Sócrates: un aprendizaje indeleble en el tiempo
Meses atrás, brindando clases en una maestría internacional sobre retórica clásica y argumentación jurídica, abordé los pensadores de la sofística, puesto que,...
