Conciliación y Trabajo se reorganiza para dotar al fuero de mayor eficacia

Se ponen en marcha el Tribunal de Gestión Asociada de Conciliación y la Oficina de Gestión Judicial Común. Además, se suman tres nuevos jueces. El presupuesto 2023 prevé la creación de otros siete cargos de magistrados para Córdoba . En dos meses podría implementarse de manera parcial el demorado inciso K

Por Silvina Bazterrechea- sbazterrechea@comercioyjusticia.info

Desde este jueves 1 de diciembre el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) pondrá en marcha un plan piloto de reorganización del fuero de Conciliación y Trabajo de la capital .

La intención del Alto Cuerpo es dotar de mayor eficacia los procedimientos declarativos abreviados y poder avanzar en la implementación completa de la reforma de la ley 10596, que va a aumentar la cantidad de causas sometidas a su jurisdicción.

Actualmente, el fuero de Conciliación y Trabajo está conformado por diez juzgados, cada uno integrado por un juez y dos secretarías. A partir de este día 1 se suman tres nuevos magistrados. Cinco jueces con sus secretarías integrarán el Tribunal de Gestión Asociada de Conciliación y Trabajo, quienes se desempeñarán bajo la conducción de un presidente. A su vez, dicho tribunal contará con la Oficina de Gestión Judicial Común .

Cabe destacar que cada magistrado mantendrá su propia jurisdicción y competencia, y que sus integrantes se reunirán periódicamente para unificar criterios jurisdiccionales y metas . Los ocho magistrados restantes continuarán con la estructura vigente de dos secretarías.

El plan piloto que se implementará desde diciembre es similar al de la Secretaría de Gestión Común de los Tribunales de Ejecución Fiscal de Capital, que se creó en 2013. En el ámbito nacional se han puesto en práctica experiencias similares de oficinas comunes o de tribunales de gestión asociada en las provincias de Chubut, San Juan, Neuquén y Mendoza.

“Es necesario y conveniente implementar de manera progresiva, y como experiencia piloto, una nueva estructura organizacional que contemple los intereses sociales, institucionales, de los operadores internos y actores externos del sistema de Justicia en el fuero laboral”, destacó la acordada del TSJ, a la que accedió Comercio y Justicia .

Cabe mencionar que en octubre estaba previsto que entrara en vigencia en la ciudad de Córdoba el inciso “k” de la ley 10596, relativo a las demandas derivadas del Régimen de Riesgos del Trabajo por accidentes laborales o enfermedades profesionales. La decisión fue postergada por la importante cantidad de causas que se espera ingresen a los tribunales para ser tramitadas mediante el procedimiento oral.

Para evitar una saturación, el Alto Cuerpo resolvió crear este tribunal que modifica la actual estructura organizacional de los juzgados, acudiendo a la creación de oficinas comunes de soporte a la jurisdicción. Paralelamente, se suman a la actual estructura tres nuevos magistrados.

El nuevo diseño busca dotar de mayor celeridad los procesos mediante la diferenciación de funciones jurisdiccionales y administrativas y la simplificación y estandarización de procesos, de modo de evitar las intervenciones de varias personas en una misma tarea.

A mediano plazo

Sobre los cambios en el fuero, el vocal del TSJ Luis Angulo precisó a este diario que, teniendo en cuenta que la intención es seguir profundizando la reforma del Proceso Declarativo Abreviado (PDA), se debe avanzar con la incorporación de más cantidad de magistrados. Por ese motivo, explicó que en el P resupuesto 2023, el Poder Judicial pidió siete nuevos cargos de jueces para los tribunales de Conciliación y Trabajo . “En dos o tres meses, estimamos, comenzaremos a implementar parte del inciso K, el vinculado con las enfermades de trabajo”, adelantó Angulo.

En una segunda etapa y con el ingreso de nuevos jueces, se avanzará hacia la implementación total del inciso K, que implicará que casi 60% de las causas laborales sea tramitado mediante el PDA.

“Estamos haciendo una transformación importante, los jueces laborales y los empleados vienen trabajando muy bien, esto es una tarea colectiva”, subrayó el vocal del TSJ.

Estructura

El Tribunal de Gestión Asociada de Conciliación y Trabajo en Capital e stará integrado por cinco jueces de Conciliación y Trabajo: el juez de de 2da nominación Alvaro Cuenca; la jueza de 9na nominación María de los Ángeles Morello y los tres nuevos jueces de Conciliación y Trabajo que juraron esta semana, Valeria del Valle Emmenecker, Gustavo Néstor Ficarra y Cynthia Alicia Coppa. La Oficina de Gestión Judicial Común, se organizará en cuatro unidades.

1 4 meses de PDA

De las 459 causas finalizadas 297 terminaron por conciliación (64,7 %). Más del 94 % de los usuarios encuestados respondió que estaba satisfecho con la duración del proceso. Más del 99 % de los usuarios encuestados respondió que estaba conforme con el trato recibido en las audiencias y el 98,4 % con haber sido escuchado por el juez. La duración promedio de un proceso que tramita por oralidad es de 157 días corridos, es decir 5 meses y 7 días.