ESCUCHAREl Juzgado de primera instancia en lo Laboral de Rosario condenó a la aplicación Pedidos Ya por haber despedido a una mujer, al bloquearle el acceso a la misma, y ordenó reincorporarla a su puesto de trabajo.
La jueza Paula Verónica Calace Vigo hizo lugar a la demanda interpuesta por la Asociación Empleados de Comercio de Rosario y señaló que la empresa de delivery “desconoce las pautas de estabilidad de los DNU dictados, el estado de emergencia económica, financiera, fiscal, administrativa y demás derivadas del Covid-19″.
La magistrada evaluó que el caso “tiene sus particularidades, toda vez que se trata de una trabajadora de las llamadas ‘de plataforma digital’, modalidad que está en claro auge», añadiendo que existe una relación laboral evidente ya que la mujer despedida «si bien debía facturar (ergo, se encontraba inscripta como monotributista), contaba con moto, celular con la aplicación requerida para la prestación de sus servicios».
Además, el fallo recordó que en la fecha en que se notificó el despido, «ya regía la estabilidad laboral que se predica en este conjunto normativo de emergencia» ordenado por el Poder Ejecutivo de la Nación que prohibió «los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor».
“En función de haber detectado un uso indebido y/o abusivo de la aplicación con su Usuario Natalia Belén De Battista se procederá a la rescisión de la relación comercial en virtud de la carta oferta de fecha 22/3/2019 conforme lo establecido en los puntos 7.1.7 de los términos y condiciones de la oferta referida”, sostenía el mail enviado por la empresa para desvincularla laboralmente.
La magistrada sostuvo que Pedidos Ya “obstruyó el uso de la aplicación para smartphones roadrunner, remitiendo un e-mail por el que rescindió la relación habida, lo que colocó a la actora en una situación de total desamparo».
