Un diseño espacial para derribar barreras en la entrevista laboral

El primer acercamiento con los postulantes se hace en cómodos sillones donde entrevistado y entrevistador tienen mayor libertad para expresarse. En tres años, Manpower renovará sus 70 sucursales en el país. Una de las oficinas de Córdoba está entre las primeras.

En cómodo living, un café o gaseosa, wi fi a disposición y un ambiente colorido es el nuevo espacio con el que esperan a los candidatos para ser entrevistados en un proceso de selección de personal. Las barreras espaciales del tradicional escritorio se borran para darle paso a una cercanía entre entrevistado y entrevistador. Se trata de un nuevo concepto que se propone la consultora Manpower para sus 70 sucursales en el país, en un plazo de tres años. Una de las oficinas de Córdoba acaba de reinaugurar bajo esta nueva arquitectura estratégica convirtiéndose en la cuarta oficina de la firma en implementarlo.

Se trata de la sucursal ubicada en el Cerro de las Rosas que fue presentada la semana pasada bajo esta nueva manera de encarar la búsqueda y selección de personal: ya no hay ni fríos boxes u oficinas para desarrollar las entrevistas sino espacios más abiertos propicios para un diálogo más relajado y distendido.

“Si bien hay procesos que nos ayudan a identificar las competencias de las personas, también es real que las personas, cuando vienen a las entrevistas, están muchas veces preparadas y se forman una coraza con lo que tienen que decir. Lo que buscamos es que las personas se sientan más a gusto, que estamos del lado de ellas, que buscamos identificar lo que ella es, lo que sabe, para realmente asignarla en aquel trabajo que va a poder brindar los resultados que todos queremos”, destacó a Comercio y Justicia Martín Poncio, director Regional Norte de Manpower.

Territorio distendido

“Cuando uno empieza a ver en esta sucursal muchas comodidades, empieza a ver la oportunidad de generar situaciones mucho más relajadas. Se busca bajar las barreras de las personas, llegar un poco más a la intimidad de ellas para que pueda contar quién es, sus historias, sus verdades, sus experiencias de una manera mucho más llana”, amplió.

La renovada oficina ya fue utilizada y las experiencias “fueron muy positivas”, según Poncio. “La conversación es distinta, los temas de los que se habla son distintos, la persona es distinta, pero no es una entrevista más larga, es una entrevista más profunda”.

Por su parte, Carolina García Vélez, gerente de la sucursal, asegura que el mundo del trabajo está cambiando, la forma en que se trabaja, los conocimientos que se piden y la relación entre la gente y las compañías se transforman rápidamente. Cada vez más, los empleados son considerados talentos a quienes se tiene que cuidar y retener.

“Muchas veces los candidatos están nerviosos y en ocasiones se sienten vulnerables porque ingresan en un territorio ‘extranjero’ en donde sienten que serán puestos a prueba. Nuestra capacidad para hacer que los candidatos se sientan cómodos nos permitirá evaluar sus necesidades con mayor rapidez y precisión”.

Encuesta
Entre las más bajas en expectativa de empleo

Tal como consignó este medio la semana pasada, la última encuesta de Expectativas de Empleo Manpower indicó para el tercer trimestre de 2012 una Expectativa Neta de +10%, la más baja desde el primer trimestre de 2010, momento cuando el país comenzaba a salir de la última recesión. En este contexto, Poncio precisó que Córdoba marcó una expectativa casi nula (+2%) en creación de nuevos empleos. “Córdoba es una de las provincias que en este trimestre es una de las más bajas”, dijo.

Al consultarle si ese dato le preocupaba, señaló: “Me preocupan que no tengan claridad los empresarios respecto de sus proyectos, que es en definitiva lo que impacta de manera lineal en la generación de empleo. Los empresarios cordobeses tienen un negocio distinto, en el cual tiene una fuerte incidencia la parte industrial, automotriz y eso anda mal en relación con el empleo. En el segmento agro no está mal pero ha bajado muchísimo. Otro sector que es muy importante en Córdoba es la construcción y está (en la encuesta de expectativa) en +6%”, detalló.