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Así lo reflejó una encuesta de la consultora PwC Argentina, entre 179 empresas del país, en el que el 63 por ciento de las compañías consultadas afirmó que aumenta los sueldos dos veces por año, mientras que el 21 por ciento lo hace sólo una vez.
Durante 2012, el 32 por ciento otorgó subas en abril, el 31 por ciento en octubre y un 22 por ciento en julio, que fueron así los meses más elegidos para abonar los incrementos salariales en cuotas. Además, el 31 por ciento de las empresas aplicó este año ajustes por inflación.
La encuesta también destacó que el 54 por ciento de las empresas aseguró tener dificultades para reclutar personal, sobre todo para operaciones y producción, comercialización, sistemas, administración y finanzas, suministros, recursos humanos y legales.
Mientras, las profesiones donde más cuesta retener “talentos” son: ingenieros, técnicos y especialistas en sistemas.
