ESCUCHARLa Justicia de Gualeguaychú resolvió un pedido del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate contra la empresa FADEMI SA, con sede en Larroque, Entre Ríos. La resolución prohíbe a la empresa contratar personal en reemplazo de trabajadores huelguistas mientras dure el conflicto laboral.
El sindicato solicitó esta medida bajo el argumento de que la contratación de nuevos empleados durante la huelga representa una restricción ilegítima al derecho de huelga, consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, tratados internacionales y el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical.
El conflicto se originó tras despidos en la planta química de FADEMI SA. Las instancias administrativas realizadas ante las autoridades laborales de Entre Ríos no lograron resolver la disputa. La empresa, por su parte, consideró que las acciones del sindicato eran ilegales.
Ante esta situación, el juez Luis Javier Frosch determinó que la contratación de nuevos empleados para sustituir a los huelguistas podría afectar el pleno ejercicio del derecho de huelga y la libertad sindical.
Medidas ordenadas por la justicia
El magistrado dispuso que FADEMI SA se abstenga de contratar nuevos trabajadores en reemplazo de los huelguistas hasta que se dicte una sentencia definitiva en el proceso sumarísimo. La orden está acompañada de apercibimientos legales, incluyendo sanciones conminatorias y posibles responsabilidades penales para los socios o administradores de la empresa que desobedezcan la resolución.
“Aquí, el periculum in mora encuentra fundamento en el tiempo que lleva el conflicto entre la empresa y el sindicato, que no se ha resuelto en las instancias administrativas, con el aumento de despidos y nuevas incorporaciones desde octubre. Permitir esta práctica podría afectar irremediablemente las medidas de acción directa dispuestas por la entidad sindical”, concluyó el juez.
