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A pesar de los vientos de recuperación que venían soplando en el país para este segmento, un estudio privado advierte que el escenario de la crisis en Estados Unidos y la Eurozona generan una retracción de las búsquedas gerenciales.
Un estudio privado acaba de difundir la retracción en la demanda de ejecutivos en el tercer trimestre del año, a pesar de la recuperación que se venía dando para este segmento en el país. Aunque así lo reveló el Índice de Demanda Ejecutiva (IDE) que realiza todos los meses el PortalRH, sitio especializado en búsquedas gerenciales radicado en Buenos Aires. Sin embargo, consultores cordobeses sostienen que no está ocurriendo lo mismo en la provincia, al menos por ahora.
De acuerdo con el mencionado estudio, en septiembre se registró el índice más bajo en los últimos dos años, ya que resultó 30por ciento menos que en el mismo mes de 2010 y ocho por ciento inferior respecto de agosto.
“La demanda de ejecutivos cayó doce por ciento en el tercer trimestre del año con relación al segundo, mientras que la baja fue de 16 por ciento si la comparación se efectúa contra igual período de 2010”, señalaron en el Portal RH.
Con los datos del trimestre bajo análisis, el promedio de 2011 se ubica cinco por ciento por debajo del registrado durante el año pasado.
“Este comportamiento de la demanda de ejecutivos se verifica en un contexto económico externo de alta incertidumbre debido a la lenta e insuficiente recuperación de la economía de Estados Unidos y a las dificultades políticas para encaminar la solución de la crisis de deuda de Grecia y otros países de la zona del euro”, precisó el informe.
Estabilidad
Contraste cordobésLa demanda de ejecutivos en la provincia manifiesta un contraste con los datos del índice elaborado por Portal RH, a juzgar por dos consultoras que llevan adelante búsquedas de este tipo. Tanto Manpower como Pedemonte y Asociados señalaron a Comercio y Justicia que no observan el mismo comportamiento en el ámbito local, al menos por ahora.
“La demanda de media gerencia no bajó y hay un aplacamiento de las búsquedas de alta gerencia porque las empresas apuntan sus estrategias a retener a sus altos ejecutivos”, graficó Martín Poncio, director regional de Manpower. Sin embargo, el directivo recordó que la última encuesta de expectativas de la firma marca una leve caída de demanda para el cuarto cuatrimestre de 2011.
Por su parte, Enrique Pedemonte, director de Pedemonte y Asociados, afirmó que tanto en la Capital como en el interior provincial se siguen solicitando ejecutivos. “Hasta ahora no nos ha afectado”, dijo, aunque advirtió que hay que observar cómo evoluciona el impacto mundial del precio de la soja y el mercado automotor.
