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Ochenta y siete por ciento de los CEO argentinos es optimista con relación amayores ingresos para sus compañías en el corto plazo, aunque 97% ve con preocupación la suba del costo de vida. La falta de postulantes con habilidades adecuadas para determinados puestos sale de la lista de dificultades.
Ochenta y siete por ciento de los empresarios argentinos confía en el crecimiento de sus empresas en los próximos 12 meses. Sin embargo, a la gran mayoría de los directivos (97%) le preocupa la inflación como amenaza a ese crecimiento, porcentaje que disminuye a 47% en el caso de los ejecutivos latinoamericanos.
Así se desprende de la 16ª Encuesta Anual Global de CEO de Pricewaterhousecoopers (PwC), que encuestó a 1.330 ejecutivos de todo el mundo. Esta última encuesta se realizó con entrevistados de 68 países durante el último trimestre de 2012.
Medidos por región, el promedio se eleva. Noventa y dos por ciento de los CEO latinoamericanos es optimista con relación a mayores ingresos para 2013. En el mundo, sólo 36% de los ejecutivos opina de igual modo, cuatro puntos menos que en el año pasado y 12 puntos menos que en 2011.
Sobre las mayores preocupaciones para este año, en el caso de Latinoamérica, el sondeo develó que se concentran en la sobrerregulación (72%) y en el soborno y la corrupción (70%).
En el caso argentino, esos temas preocupan a 87% y 79% de los directivos, respectivamente, un porcentaje alto, si bien la mayor inquietud es la inflación, con 97% de las menciones, de los cuales 71% dice estar “muy preocupados”.
La sobrerregulación es también una de las principales intranquilidades para 69% de los ejecutivos del mundo y ellos tampoco estuvieron de acuerdo con las decisiones que sus gobiernos tomaron en este sentido: sólo doce por ciento las consideró adecuadas.
Ranking
En cuanto a las principales amenazas para el crecimiento de sus negocios, la creciente carga fiscal fue destacada prioritaria por los argentinos consultados y fue mencionada por 79% de ellos. Sólo 41% consideró como amenazante a la falta de talento, es decir, la falta de postulantes con las habilidades correctas y estratégicas para determinados puestos vacantes.
A diferencia, a nivel regional, los CEO priorizaron una mayor carga fiscal (64%) y la disponibilidad de talentos (61%), porcentajes muy similares a los expresados por sus pares globales (62% y 58%, respectivamente).
Como segunda amenaza, los directivos locales mencionaron los costos de la energía y las materias primas (con 63% del total, frente al 48% del promedio regional y 52% del global) y, en tercer lugar, también mencionaron la insuficiencia de la infraestructura básica.
Los resultados de la encuesta se dieron a conocer esta semana durante la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos. Cabe señalar que todos los consultados coincidieron en anticipar un estancamiento de la economía global. Tanto el 60% de los ejecutivos latinoamericanos como el 52% a nivel mundial sostuvieron que seguirá igual.
Dotación estable
– Con los presupuestos ya aprobados por las casas matrices, un relevamiento realizado por la consultora HuCap entre 121 empresas referentes de todos los sectores económicos indica que seis de cada diez (59%) compañías encuestadas prevé mantener su dotación en 2013, mientras que apenas 27% planea incrementarla y un no menor 14% está evaluando disminuirla.
– Prevén para 2013 un escenario muy similar a lo que fue 2012, con búsquedas que surgieron con base en recambios.
