UEPC rechaza oferta y obliga a la Provincia a esfuerzo extra

La asamblea docente votará mayoritariamente en contra de la propuesta oficial. Resolverán paro y eventuales asambleas. El Gobierno ya había adelantado que era “el mayor esfuerzo” que podía hacer respecto de la asignación de fondos. El costo fiscal del aumento superaba los $8 mil millones extra para este año. El SEP aguarda una decisión. [privado] La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) rechazará hoy la propuesta de mejora salarial elevada por el Gobierno y complicará decididamente el panorama de las paritarias en el sector público. Si bien la asamblea general convocada por el gremio para resolver el tema recién se concretará desde las 10.30 de hoy, la suerte de la propuesta oficial quedó sellada el viernes cuando la mayoría de las asambleas departamentales votó por rechazar la oferta. De hecho, sólo ocho departamentos avalaron la mejora mientras que el resto la rechazó, entre ellos Capital, el distrito que mayor cantidad de delegados aporta a la hora de votar. En ese marco, la única duda es qué tipo de medidas resolverá el plenario. Fuentes gremiales aseguraron anoche a Comercio y Justicia que hay varias mociones, aunque la mayoría incluye paro (difieren si será de 24 o 48 horas) y eventuales asambleas. Desde el gremio aseguran que si bien la propuesta no tenía asegurado un tránsito sin sobresaltos, era “superadora” a la anterior y tenía chances ciertas de resultar aprobada. De hecho, el viernes, hubo departamentos en los que perdió por apenas un voto. Pero la decisión de la Provincia de descontar el día de paro y, en ese marco, aplicar descuentos “indiscriminados” que alcanzaron a docentes que no se plegaron a la medida o bien con carpeta médica, terminaron por cambiar el eje de discusión, sumaron malestar y fueron determinantes para que hoy la asamblea rechace la propuesta. El viernes, el ministro de Educación, Walter Grahovac, había admitido algunos “errores” en los descuentos y señaló que se iban a reintegrar las quitas mal realizadas. Más allá de esa decisión, la Provincia evitó avanzar con cuál será la estrategia en la nueva instancia. “Esperemos que la asamblea resuelva”, señaló anoche una fuente oficial. En el Ejecutivo están convencidos que en el inminente rechazo, talló fuerte la interna en la que, aseguran, está sumida hoy la UEPC que este año debe renovar su conducción. De hecho, no es nuevo que hay diferentes nucleamientos internos, algunos ligados a fuerzas de izquierda que, sin embargo, nunca pudieron imponerse en los procesos eleccionarios. Con todo, entre jueves y viernes, tras conocerse los descuentos aplicados en los haberes, hubo diferentes movidas de “autoconvocados” en cortes de calles e incluso, por la noche del viernes, en una marcha de antorchas. Desde la Provincia admiten por lo bajo que fue un “error político” haber avanzado con los descuentos en medio de la discusión salarial, quita que -además- fue en muchos casos indiscriminada. Frente complicado Como fuere, la Provincia entrará en la segunda semana de clases con un conflicto sin resolver. El escenario exigirá un replanteo de la estrategia oficial que, a priori, requeriría de la asignación de una mayor masa de recursos para mejorar la oferta. Algunos en el Ejecutivo refieren a que difícilmente el gremio pueda sostener un conflicto prolongado y apuestan a desgaste. No obstante, admiten que esa jugada es ciertamente riesgosa. Aún si fuese así, el malestar de padres y alumnos será creciente. No hay antecedentes en la historia reciente de un inicio de clases con un conflicto prolongado. Mientras tanto, en la Provincia repasan los números de la propuesta y de una eventual mejora. Según informó días atrás este medio, el costo fiscal de la oferta que ahora será rechazada, alcanza a más de 8 mil millones de pesos extra, si se la extiende al resto de los agentes públicos. Esos recursos llevarían el costo salarial anual a unos 47 mil millones de pesos. Por lo pronto, los mayores ingresos producto del fallo de la Corte Suprema de Justicia referidos a la detracción de 15 por ciento de la coparticipación primaria que se destinaba a la Anses y que ahora llega a la Provincia, permiten por ahora neutralizar la marcha de los ingresos propios que, en enero, subieron apenas 20 por ciento interanual, muy por debajo del ritmo de la inflación. El análisis de los números por delante y la decisión política del gobernador Juan Schiaretti, serán claves para una eventual nueva oferta que mejore el 25 por ciento escalonado (más Fondo de Incentivo Docente) que hasta ahora propuso a los educadores y que llevaría el sueldo de un maestro de grado sin antigüedad a 12.039 pesos en julio, 33,7 por ciento más que el haber actual. Sadop no descarta un paro El Consejo Directivo de la Seccional Córdoba del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) analizará y decidirá hoy las futuras acciones gremiales, entre las que no se descarta la posibilidad concreta de un paro de actividades para esta semana, si es que el Gobierno no acerca una nueva propuesta superadora. “La situación es complicada. Necesitamos que el Gobierno mejore la oferta. El lunes lo definimos”, dijo el secretario general de Sadop Córdoba, Jorge Repetto. [/privado]

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