ESCUCHARUn maestro de grado con 10 años de antigüedad percibió en junio $577 mil de bolsillo. Así, Córdoba está séptima en el ranking nacional entre 24 jurisdicciones. Estos datos, a los que accedió Comercio y Justicia, surgen del Ministerio de Capital Humano. Por aquellos días y previo a la propuesta avalada por la UEPC, el Ejecutivo provincial aseguraba que, de aceptar, los educadores locales serían los mejores pagos del país
El salario de bolsillo de un maestro de grado jornada simple con 10 años de antigüedad, alcanzaba en la provincia de Córdoba $577.060, 177,4% por encima de igual mes del año pasado y séptima en el ranking nacional compuesto por las 24 jurisdicciones.
Los datos a los que tuvo acceso Comercio y Justicia corresponden a información publicada por el Ministerio de Capital Humano de la Nación a través del área de Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE).
Las cifras y particularmente la ubicación en el contexto nacional surge a propósito de las expresiones del secretario General de la Gobernación, David Consalvi, e incluso del propio gobernador Martín Llaryora, respecto a que Córdoba pagaría los mejores sueldos del país, conforme la oferta salarial realizada ya los primeros días de julio y que luego fuera rechazada por la UEPC. Esa paritaria recién se cerró el 16 de agosto y tras varias medidas de fuerza previas.
En paralelo, los datos generales son válidos en el marco de una discusión bien actual, en este caso en relación a la Ley de Presupuesto Universitario, vetada la semana pasada por el presidente Javier Milei y que el miércoles Diputados intentará ratificar -esto es revertir el veto-, con el apoyo de los dos tercios de los votos.
La semana pasada, una multitud se opuso al veto, entre ellos acompañaron todos los gremios docentes de los diferentes estamentos.
¿Los mejores pagos?
En rigor, de los dichos de Consalvi y Llaryora -luego la paritaria cerró aún más arriba- a los datos informados por la Nación, hay una distancia tanto temporal como conceptual.
Por lo pronto, los números informados que ponen a Córdoba séptima en el ranking, son previos a la oferta salarial de la Provincia y que motivó aquella frase.
En paralelo y aún si así hubiese sido -no hay datos oficiales para corroborar esa afirmación-, también los otros distritos fueron acomodando sus salarios en un contexto de una economía inflacionaria que, aunque en desaceleración, obligaba a reabrir paritarias casi de manera periódica.
Más allá de ese detalle, el otro tema es que el escalafón docente es tan particular que afirmar que los docentes de una provincia son los mejores pagos del país, debería aclarar si se trata del promedio de todos los educadores, del cargo de maestro de grado inicial sin antigüedad, etc.
Habitualmente, el gremio docente de Córdoba toma este último cargo como el testigo.
Sin embargo, los datos oficiales publicados por Capital Humano y que permiten comparar a todos los distritos con una actualización trimestral, pero sólo en la categoría de un maestro de grado inicial con 10 años de antigüedad.
El ranking
Según los últimos datos disponibles publicados en las últimas horas por la Nación, de los 24 distritos, la provincia que mejores salarios pagaba era Río Negro con un haber de bolsillo de 707.465 pesos. Apenas por detrás se ubicaba Santa Cruz con 701.465 pesos. En tercer lugar, Salta con 692.838 pesos, cuarta la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) con 615.862 pesos, quinta Chaco con 604.146 pesos y, finalmente, séptima se ubicaba Córdoba con 577.060 pesos.
El promedio ponderado para los 24 distritos era de 515.052 pesos.
En tanto, la provincia que menores sueldos pagaba para esa categoría de docentes era Formosa con apenas 350 mil pesos.
Respecto a los haberes brutos, la provincia de Córdoba cae un puesto en el ranking, en este caso al octavo lugar. Por encima se cuela Santa Fe, con un bruto de 727 mil pesos frente a los 704 mil pesos de Córdoba.
En cuanto al aumento interanual del salario de bolsillo, siempre para la categoría testigo tomada por la Nación, en Córdoba subió 177,4%, apenas dos puntos porcentuales más que el promedio de aumento que hubo a nivel nacional.
En cualquier caso, el incremento se ubicó muy por debajo de una inflación que en junio y en la comparación interanual era de 271,5%.
El acuerdo con la UEPC
El convenio paritario sellado finalmente entre la Provincia y la UEPC se firmó a mediados de agosto y se extenderá hasta enero de 2025.
De la firma del acta participaron David Consalvi, por el lado del Gobierno y el secretario General de la entidad sindical, Roberto Cristalli, entre otros.
El acuerdo contempla incrementos salariales en línea con la evolución prevista de la recaudación provincial, estableciendo para los docentes activos subas mensuales de acuerdo a la variación correspondiente al mes anterior del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, más el incremento del Incentivo Docente y el pago de un complemento no remunerativo, como parte del proceso de recuperación del poder adquisitivo del salario docente, como ejes centrales de un acuerdo que también incluyó a los jubilados y otros ítems propios del escalafón de esa actividad.
El sueldo más alto si no alcanza igual , pero si pedimos aumentos y sacamos menos cartas médicas, así la institución educativa sería ganar más pero más enseñanza a los alumnos hablo en general, me extraña que una gremio docente salga a manifestar y desordenar la ciudad eso no es educar un desastre .
Por tener “doble beneficio” (por ser Jubilada de la Pcia y Pensionada de Anses)este Señor ya me lleva quitado más de $500.000 desde que asumió…
Los Legisladores deben tratar y derogar con URGENCIA el famoso artículo 58 de la Ley de Schiaretti de tiempos de Pandemia,cuando todos estábamos encerrados….
Como Directora de 1ra Categoría,cobro algo más de $500.000 desde diciembre 2023 a causa de esos descuentos ILEGALES…
Hasta ahora no hemos notado los AUMENTOS,que dicen recibimos los Jubilados…
UEPC no se preocupe,ni se ocupa por los Jubilados,sólo por ellos mismos y por “rascar” algún “carguito” en el Estado…
Son DE TERROR.!!
Además les pagamos
la Deuda de Aprosss,que a los Docentes nos descuentan estos caraduras.
Muchas gracias,por leerme…
Aquí no explican nada de la situación de los jubilados que aportamos por muchos años por encima del 11% ( algunos años 22%, luego lo bajaron para lo pagarnos los “aumentos” con nuestros propios aportes) y que ahora por las diferentes leyes impuestas por el oficialismo y avaladas por la unicameral (entre gallos y media noche) nos quitaron casi o más del 20% de la jubilación (dependiendo de los años trabajados, en mi caso 37) Tampoco hablan del básico irrisorio y TODOS los códigos inventados que componen el salario docente reflejados en los recibos (investiguen) Tampoco habla de que en Córdoba, un maestro de grado, no puede tener dos turnos de trabajo de 4 horas (4 horas según el gobernador) en lo que sabe y para lo que se preparó para hacer. (Tampoco podría por el trabajo y estudio que se lleva a casa en su tiempo libre AUNQUE EL GOBIERNO NI LA SOCIEDAD LO QUIERAN RECONOCER)
POR FAVOR DEJE EL GOBIERNO SIN EFECTO EL FONDO SOLIDARIO QUE DESCUENTA COMPULSIVAMENTE A LOS JUBILADOS. EN MI CASO 177.000 $ DEL SALARIO EN BRUTO. YA NO ME ALCANZA PARA LA CANASTA BÁSICA, SERVICIOS FARMACIA,TRANSPORTE Y 82 AÑOS. GRACIAS.
Deberían derogar la ley, mediante la cual se nos descuenta a los jubilados otro 18% , estamos cobrando el 64% . En mi caso, con 35 años de aporte. Sería buenísimo que lo tengan en cuenta, es una ley muy injusta. Creo que es la ley 10549
Tsmbien hay que ver los costos de vivir en cordoba todo es muy caro colectivos
Luz
Gas
Comer
O sea hace falta mas plata para vivir
los Docentes somos pobres
Lo de LLARYORA IMPRESENTABLE…sus dichos son para la tribuna…..les recuerdo que su ANTECESOR nos llevó al 67% a los jubilados ..en una decisión NOCTURNA y el sr gobernador continua con la misma política de baldear a los JUBILADOS…y nosotros los jubilados pagamos el AJUSTE….
HASTA CUANDO SR. GOBERNADOR….???
El problema no es la comparación con otros salarios docentes, no desviemos el foco, el piso de comparación es la linea de pobreza. ¿Cómo puede ganar un Docente la mitad de la línea de pobreza? Es decir, medio sueldo mínimo, esto es un horror, hemos naturalizado que los docentes son nuestros esclavos UNIVERSITARIOS y eso señores nunca estará bien. Despertemos y demos a la educación y a sus actores el rol importante que tienen.
Es hora de que como pueblo comencemos a hacerle ver al Déspota de Milei, Llaryora y toda ese runfla, que no podemos seguir así ajustados como estamos, necesitamos que se respeten nuestros derechos,la Constitución,y que no puede vetar toooodoooo, él no es el dueño del país,nos vive pisando,y riéndose de todos
Dónde están las inversiones que dijo q vendrían.
Al contrario se van las empresas
Y de paso porque no saca las jubilaciones que otorgaron desde ANSES sin aportes previos. Y ni hablemos de los planes, subsidios, “Ayudas” a gente que NUNCA trabajó, ni trabajará porque no saben hacer nada, no tienen espíritu de superación, etc.
Así la Nación (ANSES) podría pagar lo que debe para compensar la Caja de Jubilaciones de Córdoba.