ESCUCHAREl Gobierno de Córdoba suscribió ayer el acta acuerdo con los representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para el período febrero-julio del corriente año.
De esta manera, la administración de Juan Schiaretti logró cerrar el frente salarial con todos los gremios estatales hasta julio inclusive, más allá de los reclamos de sindicatos que quedaron afuera de la discusión, como el Sadop, por ejemplo, que reúne a los docentes privados.
El acuerdo, al igual que el convenido con el resto de los gremios, contempla una suba en distintos conceptos remunerativos que implica un aumento total de 30% del salario de bolsillo, a pagar en tres tramos: 15% en febrero, 5% en abril y 10% en julio.
El retroactivo correspondiente a febrero se abonará por planilla adicional el 16 de marzo.
La próxima negociación para fijar la pauta salarial se realizará en agosto de 2022.
De la firma participaron la ministra de Coordinación, Silvina Rivero; el ministro de Educación, Walter Grahovac; el secretario General de la Gobernación, Julio Comello; y los representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, Juan Monserrat, Roberto Cristalli y Oscar Ruibal.
Con relación a la asamblea que resolvió avalar el acuerdo, la votación se cerró con 66 votos positivos contra 60 votos negativos, esto es con un escaso margen.
Al mismo tiempo, los delegados departamentales resolvieron continuar con la campaña por la modificación de la ley 10694 -ley previsional- en primera instancia con la elevación de una solicitud de audiencia al gobernador Juan Schiaretti para solicitarle la urgente suspensión del diferimiento en el pago de los aumentos salariales a las y los docentes jubilados y pensionados provinciales; el cumplimiento del fallo “Bossio” del Tribunal Superior de Justicia en cálculo del haber jubilatorio docente; la actualización del salario mínimo jubilatorio provincial en los porcentajes de los aumentos salariales alcanzados y el pago de la compensación no remunerativa que perciben las/os docentes activos (y proporcionalmente las/os jubilados docentes), por dos cargos y 30 horas de cátedra (y no por un sólo cargo como lo es actualmente).
Asimismo, realizarán plenarios regionales para trabajar las demandas de las cuestiones jubilatorias, salariales y laborales de todos los niveles y modalidades educativas, continuarán las negociaciones por la titularización de las horas de jornada extendida código 13930 y el pago del Fonid a ellas y, finalmente, por la restitución de las funciones plenas de los consejos institucionales en el nivel superior y rechazar las designaciones mediante la resolución 194/20.
