ESCUCHARLlega una nueva edición de la tradicional Conferencia del Instituto Argentino de Responsabilidad Social y Sustentabilidad (Iarse).
Se desarrollará en el mes de septiembre, los días 4 y 11 de 10 a 13, de manera virtual a través de la plataforma Zoom. Contará con la participación de disertantes referentes y especialistas, no sólo de Argentina sino también de América Latina y Europa. Está dirigida a líderes empresariales, profesionales de la Sustentabilidad y la Responsabilidad Social / ESG-ASG, académicos, representantes de organizaciones de la sociedad civil, funcionarios gubernamentales, estudiantes y otros actores interesados en explorar el potencial transformador de la temática en todas sus dimensiones.
La 14ª edición de la Conferencia Internacional #CONFIARSE explorará una visión integral de la sustentabilidad, abarcando la reflexión sobre el camino recorrido y los aprendizajes obtenidos, así como los desafíos actuales y futuros en la gestión de la sustentabilidad y la responsabilidad social. Bajo el lema “Mirada 360° a la Sustentabilidad: de la Retrospección a la Acción Futura”, analizarán cómo los principios ético-culturales, sociales y ambientales pueden integrarse de manera holística para potenciar el desempeño y la Múltiple Creación de Valor Compartido (MCVC) de empresas y organizaciones, contribuyendo genuina, coherente y responsablemente al desarrollo sostenible.
Se enfocará en cómo las lecciones y experiencias del pasado, combinadas con la adaptación y regeneración de sistemas, modelos, conductas y prácticas, pueden enriquecer el abordaje de los desafíos actuales y futuros de sustentabilidad y responsabilidad social.
Como siempre, a lo largo de todas las ediciones de #CONFIARSE, se abordarán temas relacionados con las dimensiones ético-cultural, económica, social y ambiental, alineados a retos y tendencias que requieren compromisos y gestión con criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), para dar respuestas proporcionales a los desafíos que plantea la temática y su complejidad.
#CONFIARSE ofrecerá un espacio para reflexionar sobre la necesidad de sostener, revisar y regenerar compromisos, políticas, sistemas de gestión y prácticas, capitalizando la experiencia del pasado mientras se visualiza el camino hacia un futuro en el que la sustentabilidad y la responsabilidad social sean pilares fundamentales de la adaptación, la innovación y el desarrollo responsable de nuestra sociedad. También explorará cómo las tendencias actuales pueden ser aprovechadas para fortalecer la competitividad empresarial y organizacional, destacando que no solo es una necesidad
ética, sino también una forma de gestión que debe ser capaz de potenciar la generación de valor compartido, de manera alineada con el desarrollo de ventajas competitivas que acompañen procesos de adaptación y regeneración en un entorno de cambio constante.
Para ello, habrá exposiciones, disertaciones, casos y la participación de referentes que compartirán su mirada a 360° de la sustentabilidad, invitándonos a pensar y repensarnos, con un enfoque orientado a la acción pasada, presente y futura.
Algunos de los paneles temáticos serán: Valores éticos-culturales para repensar la sustentabilidad, El valor del comienzo y de la trayectoria dentro de la gestión, Cadena de Valor, Inteligencia Artificial para potenciar y contribuir al Desarrollo Sostenible, La Gobernanza como marco de gestión para Tendencias Europeas que influencian a América Latina, Finanzas Sostenibles, la regeneración de los modelos de Comunicación en Sostenibilidad, Gestión Ambiental: desafíos y tendencias en la región, entre otros.
Las inscripciones son libres y gratuitas a través del aquí
Por consultas pueden enviar un correo a [email protected]
GLOSARIO DE CONCEPTOS
ISO 26.000. Norma internacional desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) que proporciona directrices sobre responsabilidad social. A diferencia de otras normas ISO, no está diseñada para ser certificable, sino que sirve como una guía para que las organizaciones comprendan e implementen prácticas de responsabilidad social.
Principios Clave de ISO 26000
Responsabilidad. Las organizaciones deben rendir cuentas por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente.
Transparencia. Las organizaciones deben ser transparentes en sus decisiones y actividades que impactan a la sociedad y al medio ambiente.
Comportamiento ético. Las organizaciones deben actuar de manera ética, lo cual implica comportarse de acuerdo con los principios de honestidad, equidad e integridad.
Respeto a los intereses de los grupos de interés. Las organizaciones deben respetar, considerar y responder a los intereses de sus grupos de interés.
Respeto al Estado de Derecho. Las organizaciones deben aceptar que el cumplimiento de la ley es obligatorio.
Respeto a las Normas Internacionales de Comportamiento. Las organizaciones deben respetar las normas internacionales de comportamiento, incluso si estas no están codificadas en la legislación nacional.
Respeto a los Derechos Humanos. Las organizaciones deben respetar los derechos humanos y reconocer tanto su importancia como su universalidad.
ODS. Conjunto de 17 metas globales adoptadas por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas en 2015 como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los ODS buscan erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.
La implementación de los ODS requiere un enfoque coordinado a nivel local, nacional e internacional. Involucra la adopción de políticas públicas, la inversión en infraestructura sostenible, la promoción de la innovación y la colaboración entre todos los sectores de la sociedad. Además, el seguimiento y la evaluación del progreso son esenciales para asegurar la responsabilidad y la transparencia en la consecución de estos objetivos. Los ODS representan un compromiso ambicioso y universal para mejorar las condiciones de vida en el planeta, promoviendo un desarrollo sostenible que equilibre el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.
GRI (Global Reporting Initiative). Es la organización internacional independiente que ayuda a las empresas y otras organizaciones a asumir la responsabilidad de sus impactos, proporcionándoles el lenguaje común global para comunicar esos impactos.
Estándares GRI. Son directrices internacionales utilizadas por organizaciones para elaborar informes de sostenibilidad. Estos estándares proporcionan un marco de referencia para la elaboración de informes transparentes y comparables sobre el desempeño económico, ambiental y social de una organización. El objetivo principal de los estándares GRI es promover la transparencia y la rendición de cuentas en relación con el impacto de las actividades empresariales en la sociedad y el medio ambiente.
Los estándares GRI son ampliamente reconocidos y utilizados por empresas, gobiernos, organizaciones sin fines de lucro y otros actores para comunicar de manera efectiva sus impactos, compromisos y acciones en el ámbito de la sostenibilidad. Su adopción ayuda a las organizaciones a mejorar la gestión de riesgos, fortalecer relaciones con los grupos de interés y avanzar hacia prácticas empresariales más responsables y sostenibles.
Ética. La ética es la disciplina argumentativa que busca fundamentar racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y del conjunto de la sociedad. La ética no se ocupa de lo que se “puede” o “podría” hacer desde el punto de vista técnico, legal, económico, social, cultural, etc, sino que tiene como meta fundamentar lo que debemos hacer para que la persona sea respetada en su dignidad y la organización logre las finalidades propias de su identidad, contribuyendo al bien de sí misma y del conjunto de la sociedad. La ética se ocupa de formular cuáles son los valores, principios y normas que garantizan que, tanto el ser humano como las organizaciones en las que éste se desempeña, logren producir el máximo bien posible y minimizar cualquier perjuicio que pueda causarse a la persona, a las organizaciones o al conjunto de la sociedad. La ética es parte esencial de la filosofía empresarial porque indica a sus miembros el sistema de valores que permite discernir conductas de diversa jerarquía o rango moral. Ubicar así, en un extremo, las que se consideran obligatorias e imprescindibles; en el medio, las que se consideran óptimas o deseables; y en el otro extremo, las que se consideran prohibidas o reprobables porque degradan o perjudican a la persona, a la organización o al conjunto de la sociedad.
