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Las horas extras no pueden ser probadas con meras presunciones

En la causa se demostró la relación de trabajo a tiempo parcial del accionante en puestos mayoristas y playa de quinteros del Mercado de Abasto de Villa María. El adicional no fue acreditado

Después de considerar acreditada la relación laboral a tiempo parcial del actor con la demandada en los distintos puestos mayoristas y playa de quinteros del Mercado de Abasto de la ciudad de Villa María, la Cámara del Trabajo de esa ciudad hizo lugar a las demanda por los rubros derivados del despido indirecto en el cual se colocó el actor por la negativa insincera del vínculo laboral. Sin embargo, al no contar con prueba específica que acreditara el cumplimento de horas extras, rechazó ese rubro.

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