Admiten el autodespido en el que se colocó un ex DT de Racing de Córdoba

El demandante actuó en varias categorías en cargos de la conducción técnica del equipo de barrio Nueva Italia, entre los años 2007 y 2009, dirigiendo hasta la Primera División Al quedar acreditada la relación laboral que unió al actor y el Club Atlético Racing demandado, la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba admitió la demanda entablada por el ex director técnico por despido indirecto, después de la negativa de aclarar la situación laboral y registrar el contrato de trabajo por parte de la accionada. [privado] El actor relató en su demanda que se desempeñó en relación de dependencia en el Club Atlético Racing de Nueva Italia desde el 15/7/2007 como director técnico de divisiones inferiores y desde 2009 como técnico de la Primera y Reserva que participaban de la Liga Cordobesa de Fútbol, siendo promovido en agosto de ese año a técnico alterno, ayudante de campo y luego técnico de la Primera División del equipo que participaba en campeonatos organizados por el Consejo Federal y la Asociación de Fútbol Argentino (AFA). Afirmó que desde agosto de 2014 fue el técnico de la Primera y Reserva de los equipos que participaba en los torneos de la liga anteriormente referida. Todo ello fue negado por al demandada. La Sala integrada por la vocal Nancy El Hay, después de valorar las constancias de la causa en especial la prueba testimonial, señaló: “Adquiere mérito la reseña efectuada en torno al vínculo laboral invocado en demanda, quedando plenamente acreditada la prestación efectuada por Moyano para el Club Atlético Racing, como técnico de fútbol en diferentes ámbitos, en jornada matutina y vespertina, de lunes a viernes y fines de semana en la ciudad o fuera de ella, ante la disputa con otras entidades en partidos programados”. Asimismo, en el fallo se destacó: “Se infiere el cumplimiento de órdenes desde la contratación hasta el puesto a ocupar, rango en función de las divisiones que coordinaba y agrupaciones en las que propendía incluir al club, instrucciones acordes a la función cumplida, brindando servicios propios de su conocimiento y capacitación, dedicado al logro de los objetivos de la entidad en relación a la preparación de equipos de fútbol, y pago de sueldos por la prestación de trabajo cumplida, aunque sin la adecuada registración y documentación respaldatoria, extremos que de modo alguno pudieron ser resueltos de manera autónoma por Moyano”. Luego la jueza destacó que carecía de toda trascendencia al respecto, la entrega o no de indumentaria, como también la flexibilidad horaria, correlacionada con las exigencias de servicios, según la división en la que operó el técnico, y recordó que ciertos contratos de trabajo, como sucedía en el analizado, las notas típicas parecen “desdibujarse”. “Pero a poco que se examine, de modo semejante al efectuado aquí, se observan nítidamente cumplidas”, agregó. Así, al observar el despido indirecto en el cual se colocó el actor la magistrada sostuvo que la ruptura del vínculo fue motivada por la negativa de aclaración, por parte de la demandada, de la situación laboral del DT, como así del rechazo del vínculo mismo y de regularizar la inscripción, extremos que constituían injuria de tal magnitud que avalaron la decisión del accionante. Autos: “MOYANO, CARLOS EMILIO C/ CLUB ATLÉTICO RACING Y OTRO – ORDINARIO - DESPIDO” [/privado]

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