La patronal responde por daño causado por acoso sexual de un jefe

En la sentencia se precisó que la omisión de control de la empleadora resultó la causa eficiente del perjuicio en la salud del trabajador, ya que de haber cumplido aquélla con sus obligaciones legales con los exámenes médicos con un servicio de Higiene y Seguridad del Trabajo, podrían haberse evitado las afecciones de la actora.