ESCUCHARUna de las principales conclusiones del estudio planteó que la participación de las mujeres y diversidades dentro de este segmento de la actividad económica se reduce actualmente en puestos relacionados con la toma de decisiones estratégicas.
También se reveló que “si bien hay mayor presencia en etapas iniciales de incubación de emprendimientos, disminuye a medida que (los emprendimientos) se desarrollan y crecen”, indicó el parte de prensa.
En el análisis de género en emprendimientos de base tecnológica incubados durante 2023, en el marco de un programa de la agencia, por el cual se apoyó a 14 incubadoras, se observó que 59% de los equipos fundadores de estas iniciativas está integrado por al menos una mujer o persona no identificada con el género masculino.
Mientras que, en lo referente a emprendimientos cordobeses acelerados en 2023 en el marco de un programa de la agencia que apoyó a 8 instituciones, se relevó que 42% de las iniciativas integran en su equipo fundador a una mujer o persona no identificada con el género masculino.
Finalmente, en referencia a emprendimientos que levantaron capital, el relevamiento propio de la agencia mostró que en 2023, 33% posee dentro de su equipo fundador al menos una mujer o persona no identificada con el género masculino.
Por otro lado, para el análisis de género en instituciones del ecosistema emprendedor, la agencia realizó una encuesta específica que reveló que en 2023, teniendo en cuenta el total de puestos de trabajo, jerárquicos y de gestión, 58% es ocupado por mujeres /diversidades.
En cuanto a las instituciones de capital emprendedor (incluye aceleradoras, company builder, fondos y club de inversores ángeles del ecosistema provincial), se conoció que el año pasado del total de puestos de trabajo, 48% es ocupado por mujeres /diversidades.
Mientras, teniendo en cuenta el género entre los inversores ángeles asociados a clubes de inversión de la provincia durante, se observó que 17% es mujer.
