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Pese a que el mercado está más “calmo”, los pedidos siguen en alza en respuesta a un sector “muy dinámico” que desarrolla nuevas oportunidades y soluciones. Sostienen planes de fomento y becas para calificar recursos humanos.
La desaceleración económica aún no frena totalmente la demanda de recursos humanos por parte de la industria informática y de telecomunicaciones del país, un faltante histórico y de arduos reclamos por parte del sector empresarial.
“El mercado está más tranquilo; si bien la brecha está disminuyendo en relación con años anteriores, el sector sigue tomando gente; tengamos en cuenta que es muy dinámico y que continúa desarrollando nuevas soluciones y oportunidades”, aseguró a Comercio y Justicia la directora ejecutiva de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (Cessi), Vanessa Lucchesi.
Por ese motivo, la Cámara fomenta y promociona carreras afines tanto a nivel secundario, terciario como universitario como uno de sus principales ejes de acción; como así también las capacitaciones especializadas y calificadas para empleados del sector.
“Trabajamos por la difusión de carreras informáticas en adolescentes y secundarios; además, a través de nuestro stand en Tecnópolis -que es muy interactivo- mostramos a los jóvenes toda la oferta de carreras informáticas a lo largo del país”, añadió la directiva. En la misma línea, se proponen nuevas tecnicaturas y se trabaja en forma conjunta con las universidades para propender a la terminalidad educativa. “Sucede que como muchos estudiantes comienzan a trabajar antes de finalizar sus estudios en empresas informáticas, abandonan la carrera. Entonces incentivamos la instalación de centros de desarrollo de las empresas en las mismas universidades”, acotó la especialista.
En forma paralela, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Cessi acentúa los cursos de capacitación gratuita que se imparten en el marco del programa Becas Control+ F/ Control+ A. “Mediante 43 laboratorios distribuidos en todo el país dictamos cursos de capacitación en diferentes áreas de software y tecnología”, recordó la directiva. El objetivo para 2015 es llegar a 30 mil personas capacitadas.
Con todo, la planificación permitirá alimentar la industria del software con una mayor cantidad de personal calificado. Así, cuando el año pasado el sector terminó empleando cerca de 64 mil profesionales, este año apunta a sostener más de 71.500, lo que se traduce en un incremento de 11,1%, según estimó Lucchesi.
Expectativas de crecimiento
Pese a la desaceleración del mercado, la directora deposita certeras expectativas relativas a que la actividad continuará creciendo durante el año en curso. “En función de las opiniones puestas de manifiesto por los mismos empresarios del sector, éste facturará más de 20% este año”, ultimó.
Ventas totales
Estiman que se lograrán los objetivos propuestosSegún el Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (Opssi), las ventas este año representarán un total de US$3.340 millones, lo que significa un crecimiento de 20% en comparación con lo facturado el año anterior. Los ingresos desde el exterior crecerán 13,4%, alcanzando US$899 millones, siendo los principales destinos Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Perú, Panamá, Uruguay, España y Colombia.
