DESPIDO INDIRECTO
Categorización del actor como empleado de bajo rendimiento. ACOSO LABORAL. Procedencia. INJURIA Relación de causa El actor inicia demanda en ...
Etiqueta: 9/8/2005
TERCERÍA DE MEJOR DERECHO
CRÉDITO FISCAL. Privilegio especial. EXPENSAS COMUNES. Privilegio especial. Preferencia en el cobro. Art. 17, ley 13512 1– La doctrina en ...
PERENCIÓN DE INSTANCIA
Rechazo liminar. Fundamento. IMPROPONIBILIDAD OBJETIVA. Art. 430, CPC. Revocación. Actos destinados a solicitar la perención de instancia. Pedido de búsqueda ...
COMPETENCIA
TARJETA DE CRÉDITO. Contrato de adhesión. Irretroactividad de la ley 25065. Invocación del domicilio del usuario. Procedencia. Fundamento: defensa del ...
Prestación por muerte del damnificado en la ley 24557: el acceso de los padres del trabajador fallecido
Sumario: 1. La situación y el marco normativo. 2. Antecedentes históricos de la cobertura. 3. La doctrina judicial. 4. Reflexión ...
Cámaras en lo Criminal de la Primera Circunscripción Judicial. Afectación de un empleado de planta permanente para tareas de asistencia en el estudio de antecedentes para la resolución de causas
Acuerdo Reglamentario Número Setecientos Ochenta y Uno - Serie “A” En la ciudad de Córdoba, a los dos días del ...
Pago de recompensa por aportación de datos útiles para el esclarecimiento de delitos aberrantes. Fondo Permanente. Adecuación de su reglamentación
Bs. As., 4/8/2005 VISTO: la Ley N° 25.765, modificada por el Decreto N° 225 del 21/3/05, el Decreto N° 805 ...
PASANTÍAS
Objeto. Aprendizaje de prácticas relacionadas con educación y formación. Naturaleza sui generis. CONTRATO DE TRABAJO. Diferencias. FRAUDE LABORAL 1– El ...
CONTRATO DE TRABAJO
TRABAJO EVENTUAL. Configuración. Mozo. Categoría de “extra común” y “extra especial o banquete”: diferencia. Carga de la prueba. Acogimiento parcial ...
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Daños a la salud. Inhalación de gases tóxicos. INCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. Pretensión fundada en normas del derecho común ...
SOLIDARIDAD
DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL. Vaciamiento de la empresa (SRL). Conducta desleal de sus representantes legales. Responsabilidad ilimitada. Extensión de la ...
