Salario mínimo, vital y móvil. Actualización

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil

Resolución 2/06

Bs. As., 28 de julio de 2006 VISTO: El Expediente Nº 1.095.096/2004 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Ley Nº 24013 y sus modificatorias, los artículos 25 a 27 del Decreto Nº 2725 de fecha 26 de diciembre de 1991, el Decreto Nº 1095 de fecha 25 de agosto de 2004, la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nº 607 de fecha 25 de agosto de 2004, y CONSIDERANDO: Que corresponde al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil determinar periódicamente el salario mínimo, vital y móvil. Que conforme lo dispone el artículo 139 de la Ley Nº 24013, el Salario Mínimo, Vital y Móvil garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) será determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos. Que según lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley Nº 24013, las decisiones del Consejo deben ser adoptadas por mayoría de dos tercios (2/3), consentimiento que se ha alcanzado expresamente en la sesión plenaria del día de la fecha. Que el consenso obtenido en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones y deberes conferidos por el artículo 5º, inciso 8, del Reglamento de Funcionamiento del Consejo aprobado mediante Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nº 617 del 2 de septiembre de 2004.

Por ello, El Presidente del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil

Resuelve: Artículo 1º – Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un Salario Mínimo Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24013, de: A. A partir del 1º de agosto de 2006, en pesos setecientos sesenta ($ 760) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y de pesos tres con ochenta ($ 3,80) por hora, para los trabajadores jornalizados. B. A partir del 1º de setiembre de 2006, en pesos setecientos ochenta ($ 780) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y de pesos tres con noventa ($ 3,90) por hora, para los trabajadores jornalizados. C. A partir del 1º de noviembre de 2006, en pesos ochocientos ($ 800) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y de pesos cuatro ($ 4) por hora, para los trabajadores jornalizados. Art. 2º – De forma &#9632;

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