Procedimiento. Detección de situaciones de contratación de mano de obra que importen graves violaciones a las normas laborales, previsionales o sobre higiene y seguridad en el trabajo

Administración Federal de Ingresos Públicos Resolución General 3072/11

Bs. As., 22/3/2011 VISTO: la Actuación SIGEA Nº 10462-37-2011del Registro de esta Administración Federal, y CONSIDERANDO: Que con motivo de los procedimientos de fiscalización realizados en el marco de su competencia, esta Administración Federal detectó, en distintos puntos del Territorio Nacional, trabajadores contratados –en forma directa o mediante alguno de los mecanismos de interposición previstos en la Ley de Contrato de Trabajo– en condiciones que importan graves violaciones a las normas previsionales, laborales y/o sobre higiene y seguridad en el trabajo. Que es objetivo prioritario del Gobierno Nacional impulsar medidas tendientes a detectar y combatir situaciones laborales que vulneren los derechos fundamentales de los trabajadores. Que las situaciones verificadas hasta la fecha y las similares que se detecten en acciones de control futuras, resultan susceptibles de ser encuadradas en las figuras tipificadas en el Código Penal de la Nación y/o en la Ley Nº 26.364 sobre Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus víctimas, y los tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos detallados en el inciso 22 del artículo 75 de la Constitución Nacional. Que la constatación de tales irregularidades y, en su caso, la formulación de la consiguiente denuncia penal constituyen fundamento suficiente para disponer, cuando corresponda, la aplicación de las sanciones administrativas y la adopción de las medidas preventivas pertinentes. Que, en consecuencia, procede disponer las pautas a observar cuando se detecten las situaciones de contratación de mano de obra a que se alude en los considerandos precedentes. Que han tomado la intervención que les compete la Dirección de Legislación, las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurídicos, de Técnico Legal de los Recursos de la Seguridad Social, de Coordinación Operativa de los Recursos de la Seguridad Social y de Fiscalización, y la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social. Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por los artículos 7ºy 9º del Decreto Nº 618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios. Por ello,

El Administrador Federal de la Administración Federal de Ingresos Públicos RESUELVE:

Artículo 1º – Establécese el procedimiento aplicable en los casos en que este Organismo detecte situaciones de contratación de mano de obra que importen graves violaciones a las normas previsionales, laborales o sobre higiene y seguridad en el trabajo, que puedan implicar la comisión de cualquiera de los delitos relativos a la libertad de los trabajadores involucrados, tipificados en el Libro Segundo, Título V, Capítulo I, artículos 140, 145 bis y 145 ter del Código Penal de la Nación, en la Ley Nº 26.364 sobre Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus Víctimas o en los tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos detallados en el inciso22 del Artículo 75 de la Constitución Nacional. Art. 2º – Las áreas competentes de esta Administración Federal que detecten la existencia de alguno de los hechos aludidos en el artículo anterior, procederán a: a) Dejar constancia de los mismos en acta circunstanciada, a la que se ajuntarán los elementos de prueba recabados –documentos, fotografías, filmaciones, testimonios, etc.–; b) analizar los hechos constatados y los elementos de prueba reunidos y determinar, en cada caso concreto, si se encuentra “prima facie”acreditada la configuración de alguno de los delitos indicados en el artículo 1º, efectuando la denuncia penal en los casos que corresponda; c) evaluar y, en su caso, aplicar las sanciones administrativas correspondientes y adoptar las medidas preventivas pertinentes; y d) informar lo actuado a la Unidad Fiscal de Asistencia en Secuestros extorsivos y Trata de Personas (Ufase), dependiente del Ministerio Público Fiscal; a la Secretaría de trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; a la Secretaria de Coordinación y Monitoreo Institucional, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y a la Secretaria de Derechos Humanos, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, mediante nota o por la vía que al efecto se disponga, adjuntando una copia certificada de los antecedentes administrativos y de la denuncia penal interpuesta. Art. 3º – La presente resolución general entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial, inclusive. Art. 4º – De forma &#9632;

Procedimiento. Detección de situaciones de contratación de mano de obra que importen graves violaciones a las normas laborales, previsionales o sobre higiene y seguridad en el trabajo

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