Una cordobesa, entre las tres empresas más atractivas para trabajar en Argentina

Un estudio de marca empleadora revela que el podio lo ocupan Mercado Libre, Hewlett Packard Enterprise y Arcor, en ese orden

Se divulgaron ayer los resultados del estudio global sobre marca empleadora, que revela cuáles son las empresas más atractivas para trabajar en 31 países. En Argentina, el podio lo comparten Mercado Libre, Hewlett Packard Enterprise y Arcor, en ese orden.

Se trata de la edición 2022 del Randstad Employer Brand Research, realizado con base en la opinión de más de 163.000 participantes en una treintena de mercados de todo el mundo. En Argentina participaron 4.400 trabajadores.

Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó sobre los resultados: “Tener una marca empleadora sólida, atractiva, potente hace una gran diferencia en un contexto de descalce de habilidades y escasez de talento como el que tenemos actualmente. Las marcas que están en lo más alto del reconocimiento como los mejores lugares para trabajar en cada país corren con ventaja a la hora de atraer y retener talento. Lograr ese reconocimiento tiene un mérito mayor en la salida de la pandemia, cuando tenemos una fuerza laboral más empoderada, con nuevos intereses y expectativas que se suman a las anteriores y empujan la redefinición de las condiciones del ‘contrato social’ entre los trabajadores y sus empleadores en todo el mundo”.

Los encuestados -estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 64 años- indicaron en cuáles de las casi 200 compañías relevadas, principalmente los empleadores más grandes del país, les gustaría trabajar.

Sobre la distinción recibida, Gabriela de Antoni, gerente de Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos (RRHH) de Arcor, afirmó: “En Grupo Arcor creemos en emprender, ir tras los sueños y hacerlos realidad. Nuestra historia y nuestro presente dan cuenta de que no existen metas imposibles. Trabajamos en equipo, con pasión y espíritu emprendedor ; valorando e integrando el aporte de cada una de las 20.000 personas que forman parte de Arcor, para seguir enriqueciendo nuestra mirada al futuro y evolucionando en cada paso que damos. En Arcor hay un mundo lleno de posibilidades para todas las personas que quieran emprender nuevos desafíos y aprendizajes. Ser parte de Grupo Arcor es ser parte de una empresa que mira al futuro”.

En tanto, Sebastián Fernández Silva, chief people officer de Mercado Libre, señaló: “Nos llena de orgullo recibir nuevamente este reconocimiento que refleja el compromiso de las 9.375 personas de Argentina que cada día, reflejando nuestro ADN emprendedor, dan el máximo para transformar la vida de millones de personas en América Latina. Tal como lo venimos haciendo hace 23 años, seguiremos invirtiendo para ofrecer la mejor experiencia a nuestros usuarios y para que nuestros vendedores puedan seguir haciendo crecer sus negocios y pymes. Durante 2022 crearemos más de 12 mil nuevos puestos de trabajo en toda la región, principalmente enfocados en logística y tecnología, para continuar desarrollando las mejores soluciones tecnológicas de comercio y servicios financieros y ofrecer envíos más rápidos y más baratos”.

El estudio de la consultora de RRHH Randstad detalla perspectivas acerca de la combinación de factores que atrae a los trabajadores, qué expectativas tienen del trabajo ideal y qué atributos pueden ofrecer hoy las empresas para ser consideradas un lugar atractivo para trabajar.

Principales factores para la elección de un empleador

Como dato relevante, este año se consolidó el peso que tiene el ambiente trabajo agradable que, con 66% de las elecciones, se coronó en lo más alto del ranking de factores o atributos del empleador ideal para los argentinos.

Este resultado muestra que salario y beneficios atractivos (64%), que históricamente se mantenía en el primer lugar de las elecciones, este año quedó en segundo lugar. Los atributos relevantes que completan son: seguridad laboral (62%), oportunidades de desarrollo profesional (60%) y equilibrio entre vida familiar y profesional (52%).