ESCUCHARLos ministerios de Desarrollo Productivo y de Trabajo reglamentaron las condiciones para acceder a los beneficios del Programa Te Sumo y de todas las contrataciones de personas que estén dentro de los programa educativos, de formación profesional o de intermediación laboral, mediante la resolución conjunta 9/2021 publicada ayer en el Boletín Oficial.
Ésta determinó que los empleadores del sector privado que participen de dichos programas podrán acceder a una reducción de las contribuciones patronales, no sólo si la contratación del trabajador o trabajadora es permanente sino también en aquellos casos en los que sea parcial o por tiempo indeterminado, incluyendo ambién contratos de trabajo agrario y en la construcción.
La reducción será aplicada durante los primeros 12 meses contados a partir del inicio de la contratación, sobre las contrataciones que se realicen a partir del día 1 pasado e incrementen la nómina de trabajadoras y trabajadores de agosto 2021.
Se trata de 95% de reducción en caso de que la contratación sea de una mujer, travesti, transexual o transgénero, o una persona con discapacidad acreditada; y de 90% en caso de que el contratado sea varón.
Este beneficio se aplicará en las siguientes modalidades de contratación laboral: contratos de trabajo por plazo indeterminado; a tiempo parcial; agrario permanentes -tanto de prestación continua como discontinua-; y los comprendidos en el régimen de la actividad de la construcción.
Según lo establecido en el decreto 493/21, en caso de que los contratos sean a tiempo parcial, los beneficios estipulados se reducirán a la mitad.
Las contribuciones patronales que se reducen son las que tienen como destino el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), el Fondo Nacional del Empleo y el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares.
El decreto 493 del 5 de agosto de 2021 implementó un régimen de promoción de generación de empleo, mediante el cual se estableció una serie de requisitos y condiciones para que empleadores del sector privado reciban un beneficio por la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras, que participen o hayan participado, dentro de determinado plazo, en programas educativos, de formación profesional o de intermediación laboral.
“Atendiendo al objetivo central, el cual es fomentar y priorizar la creación de puestos de trabajo de calidad a fin de procurar la inserción en ellos de las trabajadoras y los trabajadores, resulta conveniente establecer que el incentivo fiscal establecido se aplique respecto de aquellas modalidades de contratación laboral destinadas a perdurar en el tiempo, que permiten tanto el desarrollo personal, el crecimiento y consolidación del sector productivo, como una efectiva integración social y que conforman el principio general en la materia”, indicó la resolución conjunta.
Buscan impulsar el empleo joven
El Programa Te Sumo fue lanzado a fines de julio último por el Gobierno. Apunta a fomentar la inserción laboral en pequeñas y medianas empresas de jóvenes de 18 a 24 años, franja etaria que se vio especialmente afectada por la pandemia de coronavirus, y promover al mismo tiempo la creación de nuevas fuentes de trabajo.Las pymes que contraten a jóvenes por medio del programa se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales, y además recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral de los jóvenes.
En el Te Sumo ya se anotaron 16.629 jóvenes en 685 empresas, informó el Ministerio de Trabajo.
Orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años que tengan estudios secundarios completos, cubre entre 70% y 90% del sueldo inicial durante un año, con un aporte del Estado por cada salario que se adecuará al tamaño de la empresa, que será de $18.000 en las microempresas; de $14.000 en las pequeñas y de $11.500 en las firmas medianas.
