Pandemia y Ley de Teletrabajo: una cultura corporativa modelando trabajos más flexibles

Qué habilidades son necesarias para transformarse en un mundo en constante cambio. Por la pandemia y a futuro, seis de cada 10 empleados hacen foco en la importancia de la flexibilidad. Las empresas revisan si están preparadas, tanto ellas como sus planteles

La pandemia de covid-19 aceleró los procesos de cambio en múltiples aspectos. Para seis de cada 10 empleados, es importante que la cultura de la organización en la que se desempeñan promueva acuerdos de trabajo flexibles, lo que no necesariamente implica teletrabajar.

El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
O podés enviar una solicitud de suscripción desde aquí.

Sé el primero en comentar en "Pandemia y Ley de Teletrabajo: una cultura corporativa modelando trabajos más flexibles"

Deja un comentario

Tu dirección de correo no será publicada.


*


Artículos destacados