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No es por ahí: lo que cuesta a las empresas una mala selección de personal

Selección de personal. Las empresas deben hacer foco en este proceso.
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La contratación errónea de una persona tiene un impacto negativo en la reputación de la compañía, perjudica al equipo de trabajo y, en términos económicos, puede llegar a equivaler al salario de un año

La selección y contratación de personal es una de las tareas claves para cualquier empresa y encontrar a la persona adecuada puede ser un proceso largo y tedioso. Sin embargo, una gran contratación puede mejorar la productividad, impulsar la moral de la oficina y tener efectos positivos en los resultados de la compañía.

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