ESCUCHARUna consultora de recursos humanos y una escuela de negocios monitorearán los sueldos de empresas de ese tipo que tienen como mínimo 20 empleados
Dos entidades se lanzan en Argentina a relevar el salario en las pymes. Se trata de la consultora global de recursos humanos Mercer y el IAE Business School.
La Encuesta Salarial Pyme Mercer-IAE estará dirigida a empresas que tienen como mínimo 20 empleados. Apoyarán el lanzamiento de esta iniciativa con seminarios y conferencias gratuitas sobre distintos temas dirigidos a pymes.
“Queremos atender también a quienes mueven más del 50% de la economía argentina: las pymes, sus dueños, profesionales y no profesionales, que apuestan a su empresa y su gente desde hace años, sorteando todo tipo de dificultades, cambios de mercado, cambios de realidades y de gobiernos”, destacó Ana María Weisz, directora de Growth y Wealth de Mercer, y líder de esta iniciativa.
“Nuestras pymes son asiduas concurrentes a eventos de formación y actualización. Entienden que relevar los salarios y beneficios, aprender a conversar sobre compensaciones, contar con una descripción de puestos básica que sirva de guía y entender cómo la eficiencia previsional le permite ahorrar sin duda es el inicio de un camino a transitar”, destacó Weisz.
Por su parte, la Escuela de Negocios IAE afirmó que las pymes son el principal motor del crecimiento y desarrollo de Argentina y por ello viene fortaleciendo sus iniciativas junto a estos empresarios. “Las pequeñas y medianas empresas son una gran generadora de empleo, y el problema que afrontan es la gestión de los recursos humanos.
Con el fin de continuar siendo la institución de referencia, formación y encuentro para ellas, es que nos sumamos a este proyecto y acompañamos la iniciativa de esta herramienta que busca cómo gestionar la remuneración del empleado en las pymes”, resaltó Hernán Etiennot, director del Segmento Pyme del IAE.
