Las profesiones menos afectadas serán las relacionadas con IT, recursos humanos y atención al cliente. Las que sentirán el impacto: administración, finanzas, contabilidad y las vinculadas con desarrollo de producto
El Foro Económico Mundial que concluye mañana en Davos (Suiza) ha generado una serie de informes de investigaciones específicas de cada sector. Uno de ellos es sobre el mercado laboral que, según precisaron los especialistas, cambiará para siempre en un corto plazo y los robots tienen gran relación con ello.
Una de las principales empresas de empleo del mundo, Manpower, difundió durante el foro el informe The skills revolution (La revolución de las habilidades), en el cual se analiza cómo la revolución tecnológica cambiará el mundo del trabajo. Los datos fueron compartidos entre los líderes políticos y empresariales más poderosos del mundo.
En The Skills Revolution se encuestó a más de 18.000 empleadores en 43 países y seis sectores industriales.
Éstas son algunas de las conclusiones que determinan un signo de alerta para ciertos puestos de trabajo y un mundo de posibilidades para otros. Del relevamiento surgió que los puestos con una mayor automatización o los trabajos mecánicos serán los más perjudicados por la robótica.
El informe hace hincapié en una revolución de habilidades, es decir, los trabajadores deben tener las habilidades adecuadas para adaptarse a un mundo laboral que cambia más rápidamente. “Los que tienen estas habilidades serán los que no pierdan el empleo”, señaló el presidente y CEO de Manpower Group, Jonas Prizing.
Las profesiones menos afectadas serán las relacionadas con IT (tecnologías de la información), recursos humanos y atención al cliente. En esas áreas la robótica estará al servicio de los trabajadores pero no será una amenaza para ellos. Al contrario, serán áreas en las que está previsto un crecimiento de empleo.
En tanto que las profesiones más afectadas serán las relacionadas con administración, finanzas y contabilidad y las vinculadas con el desarrollo de producto.
Según el informe de Davos, los robots serán para tareas rutinarias y los humanos para trabajos creativos y digitales. De este modo, la gente podrá asumir tareas no rutinarias. Un ejemplo de ello son los trabajos relacionados con el área digital, en la cual se buscarán habilidades creativas, cognitivas, así como la ya demandada inteligencia emocional.
Asimismo, serán muy valoradas la habilidad y capacidad de aprendizaje. Los analistas de grandes datos, ventas especializadas y profesiones digitales serán los que estarán más a salvo de los robots. De la investigación se desprende que 44% de reclutadores busca habilidades adicionales en lugar de sustituir a sus empleados por robots.
“Con la automatización, ciertamente habrá trabajos que serán desplazados pero la mayoría de los trabajos será impactada por la tecnología en términos de habilidades específicas dentro del trabajo que cambiará”, detalló Prizing a la prensa en Davos. En ese sentido, sostuvo que el futuro laboral no será tan dramático como algunos han mencionado. ”Tenemos una visión optimista (sobre automatización), que se confirma por nuestra investigación”, añadió el CEO de Manpower.
Sobre Davos
Davos reune a líderes políticos y económicos de todo el mundo. Un tercio de los 2.500 participantes procede de fuera de Europa y América del Norte, mientras que hay otro tercio que representará a grupos de interesados fuera de las empresas y el gobierno, lo que hace al encuentro más diverso. Además de las delegaciones gubernamentales de más de 70 países -incluyendo todos los países del G20-, la reunión de este año cuenta con la presencia de António Guterres, nuevo secretario General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
