ESCUCHARPepsiCo y Fundes Latinoamérica anunciaron el lanzamiento de la edición 2019 de “Mujeres con Propósito”, una iniciativa de la compañía para empoderar a mujeres y niñas. Este programa se lanzó con un proyecto piloto en Argentina a fines de 2016 y actualmente se está implementando en Argentina, Colombia, Chile, Venezuela, México, Brasil y República Dominicana.
“En PepsiCo tenemos el compromiso de ayudar a solucionar algunos de los desafíos fundamentales de la región como es el caso del empoderamiento de las mujeres. Así surgió ‘Mujeres con Propósito’, un programa de educación, emprendedorismo y empleabilidad de PepsiCo Latinoamérica en alianza con Fundes Latinoamérica que busca empoderar económicamente a 12 mil mujeres de la región en un plazo de cinco años”, dijo Diego Hekimian, gerente de Asuntos Públicos, Ciudadanía Corporativa y Sustentabilidad de PepsiCo Cono Sur.
Sobre el programa
En Argentina, la primera edición de “Mujeres con Propósito” se realizó en 2017, y hasta la fecha 728 mujeres participaron en los encuentros presenciales y más de 343 ya obtuvieron la certificación por completar las capacitaciones presenciales y virtuales. El programa es gratuito y está destinado a mujeres mayores de 18 años que quieran mejorar sus oportunidades laborales o los resultados de sus negocios mediante un plan de aprendizaje hecho a medida.
En particular, el programa pretende brindar herramientas para encontrar nuevas oportunidades de crecimiento personal, desarrollo profesional y negocios; construir un plan a medida para mejorar las capacidades como profesional o de la empresa; y abrir puertas a construir grupos con otras mujeres líderes y a nuevas oportunidades de trabajo.
Bajo el lema “Conócete, aprende, conéctate”, el programa ofrece cuatro talleres presenciales: “Mi plan de vida”, “Habilidades personales para un desempeño exitoso”, “Networking: el poder de los contactos para crecer” y “Economía personal y para pequeños negocios”.
Además, brinda cursos virtuales a los que se puede acceder por intermedio de computadoras, smartphones y tablets. Algunos de estos cursos son: “Plan de vida”, “Adaptación al cambio”, “Empoderamiento de la organización”, “Principios básicos de protocolo en la empresa”, “Cómo administrar el dinero”, “Habilidades sociales”, “Inteligencia emocional”, “Fórmulas y funciones básicas en Excel”.
