La mitad de las mujeres emprende por vocación; el resto, por necesidad

Las emprendedoras expresan que necesitan más herramientas en materia económica para sus iniciativas. Nueve de cada diez de ellas quieren seguir ampliando y profundizando sus conocimientos en aquella materia

Un informe de la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) presentado en mayo en la embajada de Chile, revela que la mitad de las mujeres emprende por vocación y que la otra mitad lo hace por necesidad económica.

Ésta es una de las conclusiones de una encuesta masiva y anónima realizada en el país, presentada en un documento que revela la realidad que viven las mujeres que emprenden en Argentina.

“La llegada del covid-19 y el consecuente aislamiento hizo que nuestro mundo, tal y como lo conocíamos, se modificara por completo. El ecosistema emprendedor y sus actores no fueron la excepción. Todos tuvieron que adaptarse o reinventarse a los tiempos y necesidades que corrían. Así nacieron nuevos emprendimientos mientras que otros crecieron o se consolidaron aún más en su camino emprendedor”, señala el informe de Asea.

“Actualmente, nueve de cada diez mujeres emprendedoras quieren seguir ampliando y profundizando sus conocimientos en materia económica, porque éstos son considerados unos de los principales obstáculos, mientras que para las emprendedoras de base científico-tecnológica es el primero”, precisaron los especialistas en la encuesta.

Muchas de ellas expresaron que quieren recibir asesoramiento financiero para poder conocer y comprender los riesgos que implica cada alternativa, porque consideran que sus conocimientos en dichos temas son medios o bajos, evaluándose hasta 25% inferiores que en otras capacidades.

Además, otra de las principales barreras con las que se encuentran es la de género. Un dato interesante es que seis de cada diez mujeres declararon que no tuvieron acceso a un mejor puesto de trabajo por cuestiones relativas al género y que encontraron menores dificultades a la hora de ser trabajadoras independientes , por lo que los sectores público, privado y tercero deberían promover y apoyar los emprendimientos liderados y con participación de mujeres en los equipos.

Por medio de una encuesta anónima y masiva, el informe de ASEA se centra en conocer la realidad que viven las emprendedoras y los obstáculos a los que se enfrentan cuando comienzan su propio negocio.

Con un total de 370 respuestas, se obtuvieron indicadores sobre el perfil de la emprendedora, emprendimiento, dificultades, perspectiva de género y financiamiento y efectos de la pandemia.

Este informe demuestra las iniciativas y soluciones que pueden ejecutar distintos sectores para que más mujeres emprendedoras puedan profesionalizar sus negocios y tener un mayor acceso a información de calidad que les permita seguir creciendo en sus proyectos.

El sector privado puede accionar facilitando el acceso al crédito y al financiamiento, así como el sector público y los gobiernos pueden promover nuevas políticas de apoyo que beneficien el sector; y el tercer sector puede dar acompañamiento según las necesidades descubiertas.

Otro aspecto importante a desarrollar es la capacitación en comercialización online y la posibilidad de networking para la generación de redes de apoyo y comunidad. En este sentido, siete de cada diez mujeres dicen que pertenecen a alguna red o comunidad emprendedora y 90% la considera útil.

Sin embargo, a pesar de encontrar estos obstáculos, son cada vez más las mujeres que deciden dejar sus trabajos en relación de dependencia para lanzarse de lleno al mundo del emprendimiento . Manifiestan estar motivadas por su vocación personal o por el interés en el rubro (26,5%) que eligen y por su desarrollo personal (14,7%), que de hecho se muestra como la motivación que crece de forma significativa a lo largo del emprendimiento, al pasar de 14,7% cuando lo comienzan al actual 23%.

Por otro lado, hay mujeres que comienzan su emprendimiento por necesidad económica (21,9%), necesidad de tener mayor flexibilidad horaria o administrar mejor los tiempos (13%) y hasta combinar con tareas de cuidado o domésticas (8,1%).

En sus proyectos logran poner de manifiesto diferentes capacidades, valores y cualidades, entre las que se destacan un liderazgo más abierto y participativo (41,6%), empatía con el trabajo en equipo (20,2%), vocación y propósito (13,6%), comunicación (7,4%) e inclusión de distintas minorías (7,4%), y un mejor clima organizacional (6,6%).

“Además, refleja la necesidad de contar herramientas y acompañamiento en el crecimiento y sostenimiento del negocio, acceso al financiamiento y al crédito, capacitación en comercialización online, promoción y apoyo de los emprendimientos de base científica y tecnológica liderados y con participación de mujeres en los equipos”, destacó Cecilia Ribecco, vicepresidenta de Asea.