FIDE beneficia a personas refugiadas a través de su programa de inserción laboral

Habrá 30 beneficiarios, 15 que desarrollan experiencias profesionales y otros 15 que reciben capacitaciones y capital semilla

Con el objetivo de favorecer la inserción laboral de las personas solicitantes de asilo, refugiadas y desplazadas forzosamente que viven en la ciudad de Córdoba, la incubadora de empresas F IDE continúa desarrollando el Programa de Inserción Laboral para Refugiados.

El proyecto ofrece la oportunidad de realizar experiencias profesionales rentadas en empresas del sector privado y también brinda capital semilla, capacitaciones técnicas y acompañamiento integral para emprendimientos.

La semana pasada, estuvo presente en las oficinas de FIDE Juan Carlos Murillo, representante regional del Alto Comisionado de Naciones Unidas para Refugiados (Acnur), el intendente de la ciudad de Córdoba, Martín Llaryora, y la presidenta de FIDE, Alejandra Torres. El objetivo fue reconocer y dialogar con las empresas que participan en este programa de inserción laboral para refugiados.

Esta iniciativa está impulsada por Acnur , la Dirección de Acompañamiento y Apoyo al Inmigrante de la Secretaría de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales de la Municipalidad de Córdoba -que dirige Torres-, y la incubadora de empresas FIDE.

Torres manifestó su satisfacción por vincular a los emprendedores y a las personas refugiadas. “Este proyecto tiene un impacto directo en los refugiados ya que no solamente puede otorgarles trabajo de calidad sino que también reciben una remuneración a cambio”, destacó.

Experiencias y capital semilla

“El programa de inserción laboral tiene dos patas: por un lado las prácticas rentadas y por el otro capacitaciones y capital semilla”, detalló Candelaria Argüello Pitt, gerente de FIDE.

“En este caso se beneficiará a 30 personas refugiadas y migrantes, 15 practicantes desarrollando sus experiencias profesionales en empresas FIDE y 15 emprendedores que reciben capacitaciones, seguimiento de su proyecto y un capital semilla”, precisó Arguello Pitt.

Los beneficiarios de las experiencias profesionales, pasantías rentadas, son de Venezuela, Siria y Palestina; los de las capacitaciones y capital semilla son de esos tres países y Haití.

Las empresas cordobesas que incorporaron practicantes en su equipo de trabajo son Ciciliani Collections, Consultora Gestal, DOS SAS, Espacio Auroom, Fenómeno Phi, Filadd, Flaminco, FullPrism, HDS Technology SRL, Loopfarms de IFBio, SGV Gas de Megatecnologia SA, Moebius Electromedicina, Consciente Colectivo, Ondulé y Micro 3D.

Cabe destacar que son todos emprendimientos que están vinculados con FIDE, ya sea porque han sido incubados o porque lo están siendo actualmente.

Inclusión laboral

El propósito de este programa es mejorar la empleabilidad de estas personas para favorecer su inserción laboral, dándoles una oportunidad para confirmar sus capacidades, adquirir nuevos conocimientos, desarrollar nuevos vínculos profesionales e incorporar nuevas referencias laborales a sus curriculum. A su vez, se crea la oportunidad para empresas de Córdoba de incorporar nuevos talentos internacionales, sin costo, en sus equipos.

Cabe señalar que los inmigrantes seleccionados actualmente están realizando un ciclo de capacitaciones técnicas adaptadas a emprendimientos de pequeña escala, y cuentan con actividades de acompañamiento por un equipo técnico .

Las temáticas que se abordan en las capacitaciones son modelo de negocio, cálculo de costos y precio, recomendaciones para formalizar la actividad económica, estrategias de ventas y herramientas digitales.

Prácticas profesionales

Las experiencias profesionales se desarrollan en empresas cordobesas de la comunidad FIDE, tienen una duración de cinco meses y cuentan con una carga laboral de 25 horas semanales ; son rentadas mediante asignaciones estímulo mensuales , es decir, una ayuda económica no remunerativa, y cuentan con un seguro de accidentes personales y una cobertura de salud durante estos cinco meses, financiados por el proyecto.

Las experiencias serán acompañadas de capacitaciones de formación profesional sobre habilidades blandas para reforzar la empleabilidad de las personas que participen. Se deberán completar al menos tres de estas capacitaciones en los cinco meses que dura la experiencia profesional.

Este proyecto fue diseñado a partir de los resultados de un estudio sociodemográfico sobre personas solicitantes de asilo, refugiadas y otras personas del interés de Acnur, realizado por éste y la Municipalidad, en colaboración con el Centro de Estudios de Población (Cenep), en diciembre de 2020.