ESCUCHARA escala global, sólo 5 por ciento o menos de los directores ejecutivos de las principales corporaciones son mujeres, lo que subraya el hecho de que cuanto más grande es la empresa menor es la probabilidad de que sea dirigida por una mujer, según la OIT.
La mayoría de las empresas entrevistadas eran medianas y grandes. Esto refleja que hay más mujeres en las empresas locales que pueden llegar a altos cargos en comparación con las grandes empresas que cotizan en bolsa o las empresas internacionales.
Respecto de la lectura de los datos según los países encuestados, sólo en los países nórdicos y en el Reino Unido la proporción de mujeres en puestos jerárquicos supera 20%.
En países latinoamericanos como Brasil y México, así como España, además de China, se encuentran en el grupo en el que las mujeres ocupan entre 5 y 10% de los asientos en las juntas directivas.
Chile, India, Japón y Rusia están entre los que esa presencia se reduce a menos del cinco por ciento.
Los porcentajes de mujeres que presiden juntas directivas son más significativos en Noruega (13%), seguido de Turquía (11%).
