ESCUCHARUno de los aspectos más importantes que los selectores tienen en cuenta durante una entrevista laboral es que el candidato pueda colocar en forma sintética y clara su experiencia laboral y objetivos, evitando repeticiones.
Por Adecco Argentina*
A la hora de redactar un CV, recomendamos tener en cuenta los siguientes aspectos:
– Los datos personales y de contacto deben estar completos al inicio del documento, luego la formación o experiencia y finalmente los cursos y referencias.
– Todo el contenido debe estar bien redactado, sin faltas de ortografía.
– Es importante incluir la formación y grado de desarrollo académico obtenido hasta el momento.
– Dentro de la experiencia laboral, no olvidar incluir los nombres de la empresa y rubro en las que se trabajó.
– Las fechas de ingreso y egreso de todos los empleos y carreras o cursos deben ser especificadas.
– Mencionar la experiencia laboral desde la más reciente en primer lugar y la más antigua en último lugar.
En este contexto, los selectores y consultores de Adecco Argentina indican que la clave para encontrar un nuevo empleo radica en generar una red de contactos, mantener el CV actualizado y considerar no sólo los medios tradicionales para conseguir empleo, como los portales de empleo web, sino también los perfiles sociales de consultoras en redes sociales.
Además, a partir de un informe de Adecco, se determinó que la experiencia, capacidad de liderazgo y negociación son los requisitos más valorados a la hora de la contratación.
Sin dudas, tener un CV preciso, resumido y concreto (que no exceda más de una a dos hojas) sirve a efectos de que el consultor o especialista pueda identificar las principales cualidades y características del candidato, para luego ampliar su experiencia en una entrevista presencial.
* Consultora de Recursos Humanos.
