ESCUCHARPara el primer trimestre del año se prevé que Arabia Saudí e India también lideren el ranking. En América, Estados Unidos y México serán los que más oportunidades de trabajo generarán. Las áreas de mayor demanda son hardware TIC y tecnología. Con respecto a puestos, se requieren mandos medios.
Holanda, China, Qatar y Polonia cerraron el año 2015 como los países con la mejor tasa de contratación de personal, aunque serán Arabia Saudí e India los que liderarán los próximos meses de este nuevo año. En América, Estados Unidos y México.
Así lo indica el mapa de oportunidades laborales Global SnapShot, que elaboró y acaba de difundir la consultora Antal Internacional en función de una encuesta sobre las previsiones de contratación y despido en alrededor de 10.000 empresas en el mundo.
A escala global, los sectores que se destacan son los servicios de externalización, hardware TIC y tecnología. En lo relativo a puestos, se destacan los mandos medios entre los más pedidos.
Holanda es el país que se ha consolidado como el más fuerte en término de contrataciones y se prevé que seguirá creciendo. En total, 79% de sus empresas ha aumentado sus plantillas. En tanto que el gigante asiático quedó en segunda posición, con una tasa de contratación de 76%. Le siguen Qatar, 74%, y Polonia, 71%.
“La media global muestra que 70% de las compañías están ampliando sus plantillas.
Mientras tanto la tasa de despidos ha logrado reducirse en tres puntos, situándose en 21%, y se prevé que siga descendiendo en el próximo trimestre”, dice el informe.
Tanto es así que Arabia Saudí e India se disputarán en el próximo trimestre el liderazgo internacional, ya que se espera que aumenten su tasa de contratación hasta 88%.
Por continente
En el continente americano se destaca el papel de Estados Unidos, donde se prevé que en el siguiente trimestre 62% de las compañías realice nuevas contrataciones. De ellas, se estima que 71% sea de perfiles senior. Por su parte, México muestra la estabilidad de su mercado laboral, con 54% de firmas que desea aumentar su plantilla.
En Europa Occidental, Países Bajos es el que más contrataciones está haciendo actualmente. Para el próximo trimestre se estima que su ritmo se mantenga, con 79% de las compañías que realizará nuevos contratos, sobre todo en niveles de gerencia. En segundo lugar destaca Suiza con 69%, que prevé aumentar el número de empleados.
En Europa del Este, si bien Polonia ocupa hoy el mejor puesto, se estima que República Checa alcance la primera posición con 71% de organizaciones que harán nuevos contratos.
En este caso, están buscando profesionales bancarios y de contabilidad.
En Asia, China es el país que mejores cifras presenta, pero también hay que tener en cuenta que la cantidad de despidos ha aumentado de 32% a 36%. Por su parte, India refleja una mejora con una tasa de contratación de 88% para el próximo trimestre.
En Oriente Medio es Arabia Saudí el país con mayores oportunidades de empleo, al alcanzar un porcentaje de 88%. Qatar es otro de los destacados porque requerirá personal para la preparación del Mundial de Fútbol.
En África, es Sudáfrica el país que mayor demanda de empleados tiene actualmente, sobre todo en el sector farmacéutico.
Perfiles
Las incorporaciones se producen sobre todo entre perfiles expertos en nuevas tecnologías y con formación financiera. Más allá de estas competencias, todas las empresas -independientemente del país donde se encuentren- demandan profesionales orientados a los resultados y con capacidad de adaptación.
Un dato para tener en cuenta, sobre todo en países emergentes: la modalidad de contratos por proyectos adquirieron relevancia. Los expertos que lideran una iniciativa en concreto es una tendencia en crecimiento.
Finalmente, y por cuarto año consecutivo, los profesionales en oficios manuales calificados son los más difíciles de encontrar en el mundo.
