Uno de cada cinco empleados afirma que trabajar para una empresa que no está alineada con sus valores personales lo pone en riesgo de agotamiento. En tanto, 96% de los 11.000 entrevistados en el estudio Tendencias Globales de Talento 2022 espera que su empleador siga un programa de sostenibilidad
Uno de cada cinco empleados afirma que trabajar para una empresa que no está alineada con sus valores personales lo pone en riesgo de agotamiento. De los empleados encuestados, 96% espera que su empresa siga un programa de sostenibilidad; pero únicamente dos de cada cinco líderes de recursos humanos (RRHH) han priorizado incluirlo en el centro de la agenda de transformación.
Así lo acaba de divulgar el estudio Tendencias Globales de Talento 2022, de Mercer, con las voces de 11.000 directivos, responsables de RRHH y empleados que representan 16 países y 13 industrias.
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