ESCUCHAREl libro fue realizado por el Centro Conciliación Familia y Empresa (Confye) de la escuela de negocios de la Universidad Austral, en alianza con Walmart Argentina.
“Hacia un nuevo pacto entre el trabajo y la familia es el título de una guía de prácticas empresariales en materia de conciliación de ambos mundos que será presentado mañana, destinada a gerentes y responsables de áreas de recursos humanos.
Se trata de un trabajo de recopilación de experiencias en más de 30 empresas que impulsaron políticas que apoyan al ciclo vital de las familias. Además, incluye la opinión de expertos y testimonios de sus beneficiarios.
El libro fue realizado por el Centro Conciliación Familia y Empresa (Confye) del IAE Business School, la escuela de negocios de la Universidad Austral, en alianza con Walmart Argentina.
Según los autores, la denominada Guía de Buenas Prácticas se lleva a cabo desde el año 2011 y tiene como objetivo promover entornos familiarmente responsables, que tengan una incidencia positiva en las empresas, las familias y las sociedades, mediante el intercambio de prácticas de conciliación e igualdad de oportunidades.
Los investigadores determinan que aquellas empresas que han implementado este tipo de políticas lograron mejorar la productividad de sus empleados.
Esta nueva edición busca relevar información e iniciativas que las empresas van instalando en su cultura para acompañar la transformación que vive la familia argentina.
Patricia Debeljuh, directora de Confye, destacó: “Desde el título, esta guía propone un nuevo pacto entre el trabajo y la familia que reconozca la relación armónica que debe darse entre estos dos ámbitos de desarrollo de la persona. Esta guía no pretende presentar recetas o copiar fórmulas sino más bien plantearse este nuevo pacto como lo que es: una invitación a trabajar para poner en el centro de la escena el valor de la persona y de lo más valioso que tiene: su familia. Una convocatoria, en definitiva, para construir entre todos una vida mejor”.
Por su parte, Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Argentina, sostuvo que la gente hace la diferencia y “por eso trabajamos en promover el bienestar y desarrollo de cada uno de los asociados”. Y concluyó: “Esta nueva edición del libro nos motiva a seguir apostando para trabajar en prácticas y políticas que faciliten este proceso de cambio”.
