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G&L Group certificó cinco proyectos por su innovación

PLANES. G&L Group tiene proyectado crecer en cantidad de empleados para este año
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G&L Group cerró el año con una nueva certificación Eureka. Alcanzó así los cinco proyectos certificados por dicho programa, que reconoce a la compañía por su espíritu innovador.

En este marco, ésta identificó cuáles fueron los sectores que más implementaron soluciones tecnológicas y de transformación digital, lo que mostró que Banca y finanzas lideró el ranking con 68%; Fintech, 24%, con la mayor demanda interanual; Salud y bienestar, 4%, y 5%, otros sectores.  

Por otro lado, en cuanto a los servicios más requeridos a la compañía, en gran medida por necesidad de continuidad de los servicios o, en el caso del comercio electrónico -que tuvo un gran crecimiento-, como consecuencia de la pandemia, los cinco servicios que predominaron fueron: Factory con células de desarrollo; Implementación de e-commerce; Automatización de testeos; Soporte de infraestructura y Dirección de proyectos agile.

De estos cinco servicios, la modalidad de Factory con la provisión de células de trabajo fue el más buscado, especialmente en el rubro de Banca y finanzas. 

“Es un orgullo ser una empresa de capitales 100% nacionales y con 26 años en el mercado. Nuestro ADN en investigación y desarrollo constante es lo que nos permite lograr estos resultados”, comentó Maria Laura Palacios, CEO de G&L Group. 

“Tenemos proyectado crecer en cantidad de empleados para este año al igual que buscamos crecer en servicios a nivel internacional y ya estamos mirando países del exterior, en especial España, Brasil y EEUU”, agregó Palacios.

Como parte de otros hitos de 2020, la compañía concretó dos proyectos comerciales que le permitieron consolidarse en la región de Latinoamérica y que requirieron de su área de Investigación, Desarrollo e Innovación una inversión de 6,5% sobre la facturación. Uno de ellos fue la participación en el diseño, análisis, desarrollo e implementación de una plataforma digital de medios de pago para siete países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México y Uruguay, con treinta colaboradores asignados. Otro de los proyectos fue el análisis, diseño, desarrollo y testeo para una plataforma de Bienestar que permitirá a las empresas administrar una aplicación para sus empleados y premiar a los que cuiden su salud mediante el ejercicio físico con regalos tales como descuentos en gastronomía, entradas a eventos, etcétera.

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