El “salario emocional” y el bienestar, claves para elegir un puesto de trabajo o retener talentos en 2022

Una encuesta privada demostró que seis de cada diez personas priorizan estas variables al momento de seleccionar o permanecer en un empleo. Es central cómo proceder en esa instancia de la negociación

Con la llegada de un nuevo año, las personas usualmente comienzan a trazar un nuevo horizonte y entre los aspectos considerados se considera lo referente al trabajo. Ya sea que se trate de permanecer en el mismo empleo o de buscar nuevas oportunidades, los balances y la visualización de nuevas posibilidades son frecuentes.