Aprobaron lineamientos para la igualdad de género en empresas y sociedades del Estado

Entre ellos se contempla la promoción de capacitaciones en la materia a personas que forman parte de la empresa, incluidas aquellas que ocupan cargos jerárquicos, la adopción de lenguaje inclusivo, la realización de un relevamiento de cantidad de mujeres y de personas LGBTI+ que fueron ascendidas durante los últimos 4 años y medidas de fomento para que éstas accedan a espacios de toma de decisión