Turnos rotativos y labor en ambiente ruidoso no causaron daño psíquico

El TSJ condenó a la empresa Perkins Argentina SA a pagarle al trabajador una reparación, con base en el derecho común por una incapacidad física de 35% de la TO. [privado] La Sala Laboral del TSJ declaró la inconstitucionalidad del artículo 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) y condenó a la demandada en el proceso, Perkins Argentina SA, a abonar la reparación integral por la incapacidad que padece un ex operario, con base en las normas del derecho Civil, tal como determinó el perito médico oficial. En contrapartida, rechazó el pedido de indemnización del actor por incapacidad psiquiátrica; ello así, al estimar que no se comprobó que la tarea que desarrolló fuera hábil para generar la depresión neurótica reactiva que adujo sufrir. Corte Suprema A su turno, la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) revocó la resolución dictada por el Máximo Tribunal provincial en la causa, con sustento en que las cuestiones tratadas guardaban sustancial analogía con las debatidas y resueltas en autos "Aquino”. Así, la Sala estableció que quedaba desplazado el impedimento previsto por el artículo 39 de la LRT de demandar por el derecho Civil cuando el daño proviene de la actividad laboral, limitado al supuesto del accionar doloso del empleador. En tal sentido, al resolver el fondo del asunto, indicó que el a quo, con base en las periciales médicas, tuvo por probado el daño que en aquéllas se describieron, así como su extensión, a saber: 35% de la TO por dorsalgia, lumbociatalgia, várices en miembros inferiores, artropatías de codos, manos, muñecas y tobillos, talalgia bilateral y gastropatía asintomática y 25% de la TO por depresión neurótica reactiva. “Entendió que el actor logró acreditar la realización de las tareas consideradas por el especialista como idóneas para poner de manifiesto o agravar las dolencias detectadas, calificándolas, por tanto, como enfermedades del trabajo”, reseñó. Nexo causal Sobre esa base fáctica, el tribunal admitió la impugnación articulada y anuló la sentencia, que fundó el rechazo de la demanda en el artículo 39 de la LRT. Luego, en lo referido al nexo causal, destacó que el profesional deslindó los factores extralaborales al establecer que 35% de la TO obedecía únicamente a los provenientes del trabajo. En cuanto a la incapacidad por afección psiquiátrica, reseñó que las “exigencias crecientes” que alegó el empleado, así como la “inseguridad permanente ante los despidos y retiros voluntarios” y el exceso en la jornada fueron puntos expresamente valorados en la pericia como factores causales adecuados para causar la minusvalía. Por ello, enfatizó que el informe no podía sostener que los extremos restantes -esto es, el desempeño en turnos rotativos y en ambientes ruidosos y con polvillo- fueran idóneos para generar un menoscabo a nivel psíquico. Por lo expuesto, se condenó a la empresa SA a pagar la indemnización con base en el derecho común, por una incapacidad de 35% de la TO relacionada con patologías físicas. [/privado]

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