Para restablecer condiciones laborales, es válido el trámite sumarísimo

Así lo entendió la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo si se persigue el restablecimiento de las condiciones alteradas del contrato de trabajo [privado]

En las actuaciones "L., C. A. c/Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/Juicio sumarísimo", la parte actora recurrió la sentencia interlocutoria que dispuso que la causa se rijera por el proceso ordinario establecido por la ley 18345 y desestimó la procedencia de la medida cautelar innovativa requerida. La jueza de grado tuvo en cuenta "la naturaleza de la cuestión debatida en torno a la modificación de la categoría laboral y reducción salarial del actor y concluyó que la medida adoptada no constituía un acto de ilegalidad manifiesta que habilitara la vía de la acción de amparo". Por su parte, el apelante cuestionó la decisión arribada manifestando que entabló acción de restablecimiento de las condiciones alteradas del contrato de trabajo prevista en el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y que en virtud de la modificación introducida por la ley 26088, el trámite de la misma era sumarísimo.

Petición

Al dirimir la controversia, los jueces Luis Alberto Catardo y María Dora González observaron que el accionante peticionó que se dejara sin efecto la Resolución N°669/20 de la Dirección Ejecutiva, la cual limitó sus funciones de titular del Departamento de Recursos Humanos de la Dirección de Atención Médica No Programada y Programada, Gerencia de Prestaciones Médicas, dependiente de la Secretaría General Técnico Médica, como así también el adicional por función jerárquica que se encontraba percibimiento, y lo reubicaba en "el Tramo C del Agrupamiento Profesional con una carga horaria de 35 horas semanales de labor y dispone su traslado a la Unidad de Gestión Local VIII, San Martín, a la Mesa de Atención Personalizada. Atención al Público".

El apelante explicó que ello importó una alteración en las condiciones de trabajo en su categoría, y en torno a su remuneración afectando derechos consagrados constitucionalmente, razón por la cual peticionó como medida cautelar la inmediata suspensión de los efectos del acto cuestionado y el restablecimiento de las condiciones anteriores.

Razón

En concordancia, para los camaristas asistió razón al peticionante en cuanto a que "la implantación natural de esta medida es el trámite del juicio sumarísimo que persigue el restablecimiento de dichas condiciones debido a que así lo determina lo prescripto por el art. 66 “in fine” de la LCT". En definitiva, la Sala resolvió revocar el decisorio apelado y hacer lugar a la medida cautelar innovativa solicitada, imprimiendo las actuaciones en el trámite previsto en el artículo 498 del Código Procesal Civil y Comercia de la Nación.