Así lo entendió la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo si se persigue el restablecimiento de las condiciones alteradas del contrato de trabajo
Para restablecer condiciones laborales, es válido el trámite sumarísimo

Así lo entendió la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo si se persigue el restablecimiento de las condiciones alteradas del contrato de trabajo
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